澳洲达美乐因薪酬纠纷败诉，面临不确定赔偿风险

澳大利亚达美乐披萨企业（Domino’s Pizza Enterprises）周四表示，在联邦法院裁定其就企业协议的适用性作出误导性陈述后，公司正在考虑上诉。

该判决源于一起集体诉讼，可能导致公司面临更大范围的赔偿要求，给其财务前景带来不确定性。

案件核心：薪酬协议争议

此案由一名前雇员作为首席原告代表一个集体提起，该集体包括在 2013年6月至2018年1月 期间为达美乐特许经营店工作的送餐司机和店内员工。

原告方指控，他们本应根据《2010年快餐行业奖》（Fast Food Industry Award 2010）获得报酬，而非达美乐告知其在公司直营店和特许经营店均适用的企业协议。澳大利亚联邦法院周三裁定，达美乐的历史性陈述具有误导性，并认定一份2005年企业协议中的覆盖条款无效。

财务影响与公司回应

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法院评估了首席原告的损失，裁定其因达美乐的行为而遭受欠薪损失，应获赔约 11,869澳元（约合8,326.10美元），外加利息。

达美乐公司在一份声明中称，其对其他集体成员的潜在赔偿敞口仍然“高度不确定且无法量化”。公司补充说，正在评估可能的上诉理由。

对投资者的启示

此次判决为达美乐披萨企业带来了重大的法律和财务不确定性。尽管目前裁定的赔偿金额不大，但针对整个集体的潜在负债总额尚不明确，这构成了投资者需要关注的关键风险。市场将密切关注该公司是否会提起上诉，以及是否会为此案计提相关准备金。