Domino’s Pizza Úc xem xét kháng cáo sau phán quyết bất lợi trong vụ kiện tập thể

Domino’s Pizza Enterprises tại Úc cho biết đang xem xét khả năng kháng cáo sau khi Tòa án Liên bang ra phán quyết rằng công ty đã có những trình bày sai lệch liên quan đến việc áp dụng các thỏa ước lao động doanh nghiệp, dẫn đến việc trả lương thấp cho người lao động.

Phán quyết của Tòa án Liên bang

Vào thứ Tư, Tòa án Liên bang Úc đã đưa ra phán quyết bất lợi cho chuỗi cửa hàng pizza trong một vụ kiện tập thể. Tòa án kết luận rằng các trình bày trong quá khứ của Domino's về việc áp dụng một số thỏa ước lao động doanh nghiệp là gây hiểu lầm.

Cụ thể, phán quyết cho rằng điều khoản về phạm vi áp dụng trong một thỏa ước lao động năm 2005 là không hợp lệ. Vụ kiện do một cựu nhân viên khởi xướng, đại diện cho một nhóm người lao động làm việc tại các cửa hàng nhượng quyền của Domino's với vị trí tài xế giao hàng hoặc nhân viên tại cửa hàng trong khoảng thời gian từ tháng 6 năm 2013 đến tháng 1 năm 2018.

Các nhân viên này cáo buộc rằng họ lẽ ra phải được trả lương theo quy định của "Fast Food Industry Award 2010" (Quy định Lương ngành Thức ăn nhanh 2010), thay vì theo các thỏa ước mà Domino's đã tư vấn áp dụng cho cả các cửa hàng do công ty sở hữu và các cửa hàng nhượng quyền.

Ad

Tác động tài chính và phản ứng của Domino's

Tòa án đã đánh giá thiệt hại của nguyên đơn chính (cựu nhân viên) là khoảng 11.869 đô la Úc (tương đương 8.326,10 USD), cộng với tiền lãi. Phán quyết xác định rằng hành vi của Domino's đã gây ra tổn thất cho người lao động này thông qua việc trả lương thấp.

Đối với tác động tài chính trên diện rộng hơn, Domino's cho biết trong một tuyên bố rằng mức độ ảnh hưởng tiềm tàng đối với các thành viên khác trong nhóm khởi kiện vẫn còn "rất không chắc chắn và không thể định lượng". Công ty cũng nói thêm rằng họ đang trong quá trình đánh giá các cơ sở pháp lý có thể có để tiến hành kháng cáo.