Domino's Pizza ออสเตรเลียพิจารณาอุทธรณ์ หลังศาลตัดสินแพ้คดีจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าเกณฑ์

Domino’s Pizza Enterprises (DMP) ในออสเตรเลีย เปิดเผยว่ากำลังพิจารณาทางเลือกในการยื่นอุทธรณ์ หลังจากศาลรัฐบาลกลางมีคำตัดสินว่าบริษัทให้ข้อมูลที่ทำให้เข้าใจผิดเกี่ยวกับข้อตกลงการจ้างงาน ซึ่งนำไปสู่การจ่ายค่าจ้างพนักงานต่ำกว่าที่ควรจะเป็น

รายละเอียดคำตัดสินของศาล

ศาลรัฐบาลกลางได้ตัดสินเมื่อวันพุธว่า Domino's มีความผิดในคดีฟ้องร้องแบบกลุ่ม (class action) ที่ริเริ่มโดยอดีตพนักงานในนามของกลุ่มลูกจ้างแฟรนไชส์ โดยคำตัดสินระบุว่าข้อสัญญาความครอบคลุมในข้อตกลงการจ้างงานปี 2005 นั้นไม่มีผลบังคับใช้

กลุ่มพนักงานที่ได้รับผลกระทบประกอบด้วยพนักงานส่งพิซซ่าและพนักงานในร้านที่ทำงานระหว่างเดือนมิถุนายน 2013 ถึงมกราคม 2018 พวกเขากล่าวหาว่าควรได้รับค่าจ้างภายใต้รางวัลอุตสาหกรรมอาหารฟาสต์ฟู้ดปี 2010 (Fast Food Industry Award 2010) แทนที่จะเป็นข้อตกลงการจ้างงานที่ Domino's แนะนำให้ใช้ทั้งในร้านของบริษัทและร้านแฟรนไชส์

Ad

ผลกระทบทางการเงินและท่าทีของบริษัท

ศาลได้ประเมินความสูญเสียของโจทก์นำ (อดีตพนักงาน) อยู่ที่ประมาณ 11,869 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (ประมาณ 8,326.10 ดอลลาร์สหรัฐ) พร้อมดอกเบี้ย โดยชี้ว่าการกระทำของ Domino's เป็นสาเหตุโดยตรงที่ทำให้พนักงานรายดังกล่าวได้รับค่าจ้างต่ำกว่าเกณฑ์และเกิดความสูญเสีย

อย่างไรก็ตาม Domino's ระบุว่าความรับผิดชอบทางการเงินที่อาจเกิดขึ้นกับสมาชิกกลุ่มคนอื่นๆ ทั้งหมดยังคง "มีความไม่แน่นอนสูงและไม่สามารถประเมินเป็นตัวเลขได้" ขณะนี้บริษัทกำลังอยู่ในระหว่างการประเมินเหตุผลที่เป็นไปได้เพื่อยื่นอุทธรณ์คำตัดสินดังกล่าว ซึ่งสร้างความไม่แน่นอนให้กับนักลงทุนเกี่ยวกับขนาดของภาระผูกพันทางการเงินทั้งหมดที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต