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波音与工程师工会谈判取得进展 新合同获谈判代表支持
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波音公司周四表示，已向代表其商用飞机部门约 17,000 名工程师和技术工人的工会提交了一份合同提案。该工会的谈判团队已对该协议表示支持，这为避免一场可能对生产造成严重影响的罢工铺平了道路。
谈判获初步认可
根据航空航天专业工程雇员协会 (SPEEA) 网站上发布的消息，其谈判团队认可了波音的这份提案。目前，拟议合同的具体细节尚未立即公布。
- SPEEA谈判团队称，该提案“为会员提供了真实而有意义的价值，为工作与生活平衡带来了积极的实质性改变，并满足了会员的优先诉求。”
- 工会官员将在下周审查条款，随后向全体成员提出建议以供投票表决。
避免罢工对关键项目至关重要
此次劳资谈判备受市场关注，因为 SPEEA 的现行合同将于 10月6日 到期。如果谈判破裂并引发罢工，可能会进一步推迟波音两款关键机型的认证进程：单通道飞机中最大的 737 MAX 10 和其最大的喷气式客机 777-9。
Ad据路透社报道，这两款飞机的认证工作都属于工程密集型任务，并且目前已经比原计划晚了数年。任何进一步的延误都将对公司的财务和运营构成新的挑战。
背景：波音近期的劳资关系
这是波音在三年内进行的第三次主要工会合同谈判。此前两次与国际机械师及航空航天工人协会 (IAM) 的谈判均在经历了长期罢工后才得以解决，涉及其商用飞机工人和一个独立的国防部门谈判单位。
作为参考，波音在今年1月与堪萨斯州威奇托前势必锐航空系统公司 (Spirit AeroSystems) 约1,600名 SPEEA 成员达成了合同。该协议包括 6,000美元 的批准奖金、年度加薪以及医疗和退休计划的改善。