Story
Thomson Reuters cắt giảm việc làm kỹ sư trong bối cảnh đẩy mạnh AI
Thomson Reuters hôm thứ Hai đã xác nhận kế hoạch cắt giảm "một số lượng nhỏ các vị trí" trong bộ phận kỹ thuật, trong bối cảnh công ty công nghệ và nội dung này đang đẩy mạnh việc triển khai trí tuệ nhân tạo (AI) trên các mảng kinh doanh của mình.
Chi tiết về đợt cắt giảm
Theo một nhân viên tham dự cuộc họp nội bộ, các vị trí bị ảnh hưởng thuộc đội ngũ nhân viên toàn cầu và đã được thông báo trong một cuộc họp của bộ phận công nghệ. Nguồn tin này cho biết Thomson Reuters có kế hoạch loại bỏ tới 500 việc làm.
Dựa trên báo cáo thường niên năm 2025 của công ty, con số này chiếm khoảng 1,8% trong tổng số 27.100 nhân viên và khoảng 5,2% trong số 9.400 nhân viên thuộc đơn vị vận hành và công nghệ. Reuters là đơn vị cung cấp thông tin ban đầu về sự việc này.
Tái cơ cấu chiến lược và tập trung vào AI
Một người phát ngôn của Thomson Reuters cho biết: "Khi kỳ vọng của khách hàng trong các quy trình pháp lý, thuế và quản lý thay đổi, chúng tôi đang tập trung năng lực của mình vào những nơi quan trọng nhất đối với họ." Công ty khẳng định sẽ hỗ trợ các nhân viên bị ảnh hưởng trong quá trình chuyển đổi.
AdĐồng thời, Thomson Reuters cũng công bố kế hoạch tuyển dụng ròng hơn 250 vị trí kỹ sư mới trên toàn cầu trong hai năm tới. Người phát ngôn nhấn mạnh phần lớn các vị trí này sẽ là kỹ sư cấp cao và có chuyên môn sâu về AI (AI-native).
Bối cảnh toàn ngành công nghệ
Động thái của Thomson Reuters diễn ra trong bối cảnh một làn sóng cắt giảm việc làm lan rộng khắp ngành công nghệ. Sự phát triển của các công cụ AI đã giúp việc viết mã máy tính trở nên hiệu quả hơn, khiến các kỹ sư phần mềm trở thành những người đầu tiên cảm nhận được tác động kinh tế của công nghệ mới.
Theo dữ liệu từ trang theo dõi layoffs.fyi, khoảng 120.000 nhân viên công nghệ đã mất việc tại 228 công ty trong năm 2026, bao gồm cả các gã khổng lồ như Meta và Amazon.