थॉमसन रॉयटर्स ने AI पर ध्यान केंद्रित करते हुए इंजीनियरिंग नौकरियों में कटौती की

कनाडाई कंटेंट और प्रौद्योगिकी कंपनी थॉमसन रॉयटर्स ने सोमवार को अपने इंजीनियरिंग विभाग में 'कुछ भूमिकाओं' को खत्म करने की घोषणा की है, क्योंकि कंपनी अपने व्यवसायों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को आक्रामक रूप से लागू कर रही है। यह कदम प्रौद्योगिकी क्षेत्र में चल रही व्यापक छंटनी की प्रवृत्ति को दर्शाता है, जहाँ AI उपकरण दक्षता बढ़ा रहे हैं।

छंटनी का विवरण

रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, एक कर्मचारी ने बताया कि कंपनी 500 तक नौकरियों को खत्म करने की योजना बना रही है। यह संख्या कंपनी के लगभग 27,100 कर्मचारियों के कुल कार्यबल का लगभग 1.8% है, जैसा कि कंपनी की 2025 की वार्षिक रिपोर्ट में बताया गया है।

यह कटौती कंपनी की 9,400 कर्मचारियों वाली संचालन और प्रौद्योगिकी इकाई का लगभग 5.2% है। एक कर्मचारी के अनुसार, इन छंटनी की घोषणा सोमवार को एक प्रौद्योगिकी स्टाफ बैठक के दौरान की गई।

कंपनी की रणनीति और भविष्य की योजनाएं

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थॉमसन रॉयटर्स के एक प्रवक्ता ने कहा, "जैसे-जैसे कानूनी, कर और नियामक वर्कफ़्लो में ग्राहकों की अपेक्षाएँ विकसित हो रही हैं, हम अपनी क्षमता को उन जगहों पर केंद्रित कर रहे हैं जहाँ यह ग्राहकों के लिए सबसे ज़्यादा मायने रखती है।" कंपनी ने कहा कि वह प्रभावित सहयोगियों को इस बदलाव के दौरान सहायता प्रदान कर रही है।

इस छंटनी के साथ ही, कंपनी ने भविष्य में भर्ती की योजना भी बताई है। प्रवक्ता ने कहा, "हम अगले दो वर्षों में विश्व स्तर पर 250 से अधिक नई इंजीनियरिंग भूमिकाओं पर भर्ती करने की उम्मीद करते हैं, जिनमें से अधिकांश वरिष्ठ और AI-नेटिव होंगी।" यह कंपनी की रणनीति में बदलाव का संकेत देता है, जहाँ पारंपरिक भूमिकाओं की जगह AI-केंद्रित विशेषज्ञता को प्राथमिकता दी जा रही है।

व्यापक तकनीकी उद्योग का रुझान

यह छंटनी प्रौद्योगिकी क्षेत्र में चल रही एक बड़ी प्रवृत्ति का हिस्सा है। जॉब ट्रैकर layoffs.fyi के अनुसार, 2026 में अब तक मेटा और अमेज़ॅन जैसी बड़ी कंपनियों सहित 228 कंपनियों में लगभग 120,000 तकनीकी कर्मचारियों की छंटनी हो चुकी है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस उपकरणों ने कंप्यूटर कोड लिखने को अधिक कुशल बना दिया है, जिससे सॉफ्टवेयर इंजीनियर इस नई तकनीक के आर्थिक प्रभाव को सबसे पहले महसूस कर रहे हैं।