Story
Booking.com ชนะคดีศาลอนุมัติให้พนักงานเข้าทำงานที่สำนักงานได้ 40% ตามข้อกำหนดบังคับ
ศาลในอัมสเตอร์ดัมได้ตัดสินว่า Booking.com (NASDAQ: BKNG) สามารถกำหนดให้พนักงานทำงานที่สำนักงานได้อย่างน้อย 40% ของเวลาทำงานทั้งหมดอย่างถูกกฎหมาย คำตัดสินนี้ซึ่งประกาศเมื่อวันพุธที่ผ่านมา ให้การสนับสนุนทางกฎหมายที่สำคัญสำหรับนโยบายการทำงานแบบผสมผสานของบริษัท ในข้อพิพาทกับสภาแรงงาน
ศาลสนับสนุนเหตุผลของบริษัท
ศาลพบว่าข้อกำหนดของบริษัทเกี่ยวกับการเข้าทำงานที่สำนักงานนั้นสมเหตุสมผล โดยอ้างถึงความจำเป็นในการส่งเสริมความสามัคคีในทีม อำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมและพัฒนา และสร้างความมั่นใจในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ คำตัดสินนี้เน้นย้ำถึงความตึงเครียดที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องระหว่างกลยุทธ์การกลับเข้าสำนักงานของบริษัทและองค์กรตัวแทนพนักงานในยุคหลังการระบาดใหญ่
Booking.com เริ่มฟ้องร้องหลังจากที่สภาแรงงานปฏิเสธที่จะให้ความยินยอมต่อข้อกำหนดใหม่นี้ ภายใต้กฎหมายว่าด้วยสภาแรงงานของเนเธอร์แลนด์ ศาลสามารถอนุญาตได้หากพิจารณาว่าการปฏิเสธของสภานั้นไม่สมเหตุสมผล ซึ่งในกรณีนี้ศาลได้พิจารณาแล้วว่าไม่สมเหตุสมผล และเป็นการยืนยันดุลยพินิจของผู้บริหารของบริษัท
ความล้มเหลวของแบบจำลองโดยสมัครใจถูกอ้างถึง
ปัจจัยสำคัญในการตัดสินคือความล้มเหลวของข้อตกลงการเข้าทำงานโดยสมัครใจก่อนหน้านี้ จากการค้นพบของศาล มีพนักงานเพียง 27% เท่านั้นที่ปฏิบัติตามเกณฑ์การเข้าทำงานที่สำนักงาน 40% ภายใต้ระบบที่ไม่บังคับ ซึ่งศาลระบุว่าเป็นเหตุผลที่สมควรสำหรับนโยบายที่เป็นทางการมากขึ้น
Adนโยบายที่ศาลอนุมัติประกอบด้วยข้อกำหนดหลายประการเพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวได้ง่ายขึ้น:
- ระยะเวลาปรับตัวหกเดือนสำหรับพนักงาน
- ข้อกำหนดเกี่ยวกับความยากลำบากเพื่อรองรับบุคคลที่ประสบปัญหาอย่างแท้จริง
บริบทที่กว้างขึ้นและรายละเอียดนโยบาย
ข้อกำหนดนี้แสดงถึงการลดลงจากข้อเสนอของบริษัทก่อนหน้านี้ที่เรียกร้องให้มีเวลาทำงานที่สำนักงานบังคับ 50% ถึง 60% ในส่วนหนึ่งของการตัดสิน ศาลยังสั่งให้ Booking.com รับประกันว่าจะมีสถานีทำงานเพียงพอสำหรับพนักงานทุกคนที่เข้าทำงานที่สำนักงาน
การตัดสินใจครั้งนี้เป็นพัฒนาการที่สำคัญสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ที่ต้องการกำหนดรูปแบบการทำงานแบบไฮบริดอย่างเป็นทางการ นี่เป็นบรรทัดฐานทางกฎหมายในเนเธอร์แลนด์สำหรับการบังคับใช้การเข้างานตรงเวลา เมื่อบริษัทสามารถแสดงให้เห็นถึงเหตุผลทางธุรกิจที่สมเหตุสมผล และแสดงให้เห็นว่ามาตรการสมัครใจนั้นไม่ได้ผล
Read next
More on หุ้น
ราคาออปชั่นของ Qualcomm ปรับตัวขึ้น 8% หลังการประกาศผลประกอบการ
ข้อมูลจากออปชั่นบ่งชี้ว่านักลงทุนกำลังคาดการณ์ว่าหุ้น Qualcomm อาจปรับตัวขึ้นถึง 8% หลังจากการประกาศผลประกอบการในวันที่ 4 พฤศจิกายน โดยในอดีต ปฏิกิริยาของหุ้นหลังการประกาศผลประกอบการนั้นสูงกว่าความผันผวนโดยนัยนี้ในครึ่งหนึ่งของแปดไตรมาสที่ผ่านมา
หุ้น Chemed พุ่งขึ้นหลังจาก Jefferies ปรับเพิ่มคำแนะนำเป็น 'ซื้อ' จากผลประกอบการไตรมาส 3 ที่ดีเกินคาด
หุ้นของ Chemed Corp. พุ่งขึ้นหลังจาก Jefferies ปรับเพิ่มคำแนะนำการลงทุนเป็น "ซื้อ" จาก "ถือ" โดยอ้างถึงผลประกอบการไตรมาสที่สามที่แข็งแกร่งเกินคาด และพื้นฐานที่ดีขึ้นในธุรกิจ VITAS ซึ่งเป็นธุรกิจดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้าย และธุรกิจ Roto-Rooter
CAVA เทียบกับ Chipotle: ศักยภาพการเติบโตเมื่อเทียบกับผลกำไรและการประเมินมูลค่า
จากการวิเคราะห์ร้านอาหารแบบฟาสต์แคชชวลทั้งสองแห่ง พบว่า CAVA Group มีอัตราการเติบโตของรายได้ที่เร็วกว่า ในขณะที่ Chipotle Mexican Grill มีความน่าสนใจมากกว่าเมื่อพิจารณาจากผลกำไร การประเมินมูลค่า และปัจจัยพื้นฐานที่ปรับตามความเสี่ยง
หุ้น Lam Research พุ่งขึ้น หลังผลประกอบการของ SK Hynix บ่งชี้ถึงความต้องการอุปกรณ์ผลิตชิปที่แข็งแกร่ง
หุ้นของผู้ผลิตอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ปรับตัวสูงขึ้นหลังจากที่ลูกค้ารายสำคัญอย่าง SK Hynix ประกาศผลประกอบการที่ทำสถิติสูงสุด และบทวิเคราะห์จากนักวิเคราะห์ชี้ว่าการเทขายหุ้นเมื่อเร็วๆ นี้มากเกินไป