Taktik Baru BP: Penguncian Kilang di AS Jadi Ujian Kekuatan dengan Serikat Pekerja

BP telah memberlakukan penguncian (lockout) terhadap sekitar 800 pekerja serikat di kilang minyak Whiting, Indiana, sejak 19 Maret, menyusul kebuntuan dalam negosiasi kontrak. Langkah ini dipandang sebagai ujian penting bagi dinamika kekuatan antara perusahaan minyak besar dan serikat pekerja di Amerika Serikat, yang berpotensi mengubah lanskap hubungan industrial di sektor tersebut.

Latar Belakang Perselisihan

Perselisihan antara BP dan serikat pekerja United Steelworkers (USW) berpusat pada proposal kontrak baru dari perusahaan. BP memutuskan untuk tidak mengikuti pola perundingan nasional—sebuah standar industri yang biasanya menjadi acuan—dan sebaliknya menuntut sejumlah konsesi dari para pekerja.

Menurut laporan Reuters, proposal BP mencakup beberapa poin utama yang ditolak oleh serikat pekerja, antara lain:

• Kenaikan upah yang lebih rendah dari kesepakatan nasional, yang dinegosiasikan oleh USW dengan Marathon dan memberikan kenaikan 15% selama empat tahun.
• Penghapusan sejumlah pekerjaan dan peningkatan fleksibilitas dalam penempatan staf, yang dikhawatirkan serikat pekerja dapat membuka jalan bagi outsourcing.
• Penghapusan hak serikat pekerja untuk berunding mengenai dampak operasional dari implementasi kecerdasan buatan (AI) dan otomatisasi.

Chris DellaFranco, wakil presiden penyulingan di kilang Whiting BP, menyatakan kepada Reuters bahwa langkah tersebut diperlukan "untuk memastikan kami memiliki kilang yang kompetitif di pasar." Menurutnya, daya saing adalah kunci untuk mengamankan pekerjaan di masa depan.

Pergeseran Taktik Industri

Ad

Langkah BP ini sejalan dengan taktik garis keras yang semakin sering digunakan oleh perusahaan energi besar lainnya, seperti Exxon dan Marathon, dalam beberapa tahun terakhir. Pada tahun 2021, Exxon memberlakukan penguncian serupa selama 10 bulan di kilangnya di Beaumont, Texas, yang akhirnya menekan serikat pekerja untuk menerima sebagian besar persyaratan perusahaan.

Para ahli perburuhan menilai bahwa jika BP berhasil mempertahankan operasi di kilang berkapasitas 440.000 barel per hari itu untuk waktu yang lama dengan menggunakan supervisor, kontraktor, dan pekerja pengganti, hal itu dapat melemahkan argumen utama serikat pekerja di meja perundingan. Robert Bruno, Direktur Program Studi Perburuhan di University of Illinois, mengatakan bahwa hasil dari sengketa ini akan sangat menentukan "bagian keuntungan yang akan didistribusikan kepada tenaga kerja" di masa depan.

Dampak Terhadap Pekerja dan Operasi

Bagi ratusan pekerja yang terkunci, dampaknya sangat signifikan. Banyak yang kini hidup tanpa gaji dan bergantung pada dana serikat serta sumbangan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Beberapa pekerja, seperti yang dilaporkan Reuters, terpaksa mencari pekerjaan berupah lebih rendah di sektor lain.

Di sisi lain, serikat pekerja telah menyuarakan keprihatinan bahwa penggantian tenaga kerja berpengalaman dengan pekerja kontrak dapat menimbulkan risiko keselamatan dan operasional. Sejak penguncian dimulai, kilang Whiting dilaporkan telah mengalami setidaknya dua masalah operasional, meskipun BP menyatakan insiden tersebut tidak terkait dengan sengketa perburuhan.