特斯拉因弗里蒙特工廠存在普遍種族歧視指控面臨重大審判

特斯拉公司將於週一出庭受審，加州一家州政府機構提起了備受矚目的訴訟。該機構指控這家電動車製造商在其弗里蒙特組裝廠營造了一種普遍存在的種族歧視氛圍，歧視黑人員工。

此案由加州民權部於2022年提起，將在奧克蘭由州高等法院法官彼得·博爾孔主持審理，預計將持續到10月30日。

指控詳情

該州政府機構的訴訟稱，特斯拉位於弗里蒙特的旗艦工廠對黑人員工而言是一個充滿敵意的工作環境。該部門指控這些員工遭受了普遍的種族騷擾，包括頻繁使用種族歧視性語言和種族歧視塗鴉。

此外，該訴訟還指控特斯拉在僱用實踐中存在系統性偏見。主要指控包括：

• 黑人員工從事類似工作卻獲得低於其他員工的報酬。
• 將黑人員工分配到薪水最低、最不受歡迎的職位，造成種族隔離的工作場所。 ——剝奪黑人員工的晉升機會。

特斯拉否認了這些不當行為的指控。據報道，該公司表示絕不容忍歧視，並已解雇了被發現有此類不當行為的員工。

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財務與法律風險

這場審判對特斯拉來說是一項重大的法律挑戰，不僅因為該公司備受矚目，還因為其可能面臨巨額賠償。此案依據加州民權法審理，與聯邦法律不同，加州民權法並未對受影響員工可獲得的賠償金額設定上限。

如果判決對特斯拉不利，則可能導致數百萬美元的賠償。由於這是一場法官審判，最終判決將由博爾孔法官而非陪審團做出。

一系列訴訟

此案只是特斯拉過去十年面臨的眾多歧視指控之一。該公司也因類似的種族騷擾指控而受到美國平等就業機會委員會 (EEOC) 的起訴。

數十名工人也提起了類似的訴訟。在一個引人注目的案例中，一名電梯操作員被陪審團判決獲得1.37億美元的賠償，但法官後來大幅削減了賠償金額。去年，博孔法官也駁回了6,000多名黑人員工集體起訴特斯拉的請求，這項裁決對特斯拉在另一起訴訟中而言是一項重大勝利。