テスラ、フリーモント工場における広範な人種差別疑惑で重大な裁判に直面

テスラ社は月曜日、カリフォルニア州の機関が提起した重大な訴訟で裁判に臨む。この訴訟は、テスラ社がフリーモント組立工場で黒人従業員に対する広範な人種差別を助長していたと訴えている。

カリフォルニア州公民権局が2022年に提起したこの訴訟は、オークランドの州高等裁判所でピーター・ボルコン判事によって審理され、10月30日まで裁判官のみによる審理が予定されている。

訴訟内容の詳細

州機関の訴訟では、テスラ社の主力工場であるフリーモント工場が黒人従業員にとって敵対的な環境であったと主張している。同機関は、これらの従業員が人種差別的な嫌がらせに頻繁にさらされ、人種差別的な言葉が頻繁に使われ、人種差別的な落書きも存在していたと訴えている。

さらに、訴訟ではテスラ社の雇用慣行における組織的な偏見も指摘されている。主な主張は以下の通り。

• 黒人従業員に対し、同等の仕事に対して他の従業員よりも低い賃金を支払っていた。

―黒人従業員を最低賃金で最も魅力のない仕事に割り当て、人種隔離された職場環境を作り出した。

―黒人従業員の昇進機会を奪った。

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テスラは不正行為の申し立てを否定している。報道によると、同社は差別を容認しないと表明しており、そのような不正行為に関与した従業員は解雇したという。

経済的・法的リスク

この裁判は、テスラにとって、その知名度の高さだけでなく、潜在的な経済的責任の大きさからも、重大な法的課題となる。この訴訟はカリフォルニア州の公民権法に基づいて審理されており、連邦法とは異なり、被害を受けた従業員に支払われる損害賠償額に上限がない。

テスラに不利な判決が出れば、数百万ドル規模の賠償金が命じられる可能性がある。この裁判は陪審員ではなく、ボルコン判事による審理となる。

一連の訴訟

この訴訟は、テスラが過去10年間で直面してきた数多くの差別訴訟の一つである。同社は、同様の人種差別的嫌がらせの申し立てで、米国雇用機会均等委員会（EEOC）からも訴えられている。

数十人の従業員が同様の訴えで個別に訴訟を起こしている。ある著名な訴訟では、元エレベーター係が陪審員から1億3700万ドルの賠償金を勝ち取ったが、後に裁判官によってその額は大幅に減額された。昨年、ボルコン判事は、6000人以上の黒人従業員がテスラを集団訴訟で訴えることを認めない判決を下した。この判決は、別の訴訟においてテスラにとって大きな勝利となった。