फ्रेमोंट प्लांट में व्यापक नस्लीय भेदभाव के आरोपों को लेकर टेस्ला को एक बड़े मुकदमे का सामना करना पड़ रहा है।

कैलिफ़ोर्निया राज्य की एक एजेंसी द्वारा दायर एक बहुचर्चित मुकदमे में टेस्ला इंक. सोमवार को सुनवाई के लिए जा रही है। एजेंसी का आरोप है कि टेस्ला ने अपने फ़्रेमोंट असेंबली प्लांट में अश्वेत कर्मचारियों के खिलाफ व्यापक नस्लीय भेदभाव का माहौल बनाया।

कैलिफ़ोर्निया नागरिक अधिकार विभाग द्वारा 2022 में दायर इस मामले की सुनवाई ओकलैंड स्थित राज्य के उच्च न्यायालय के न्यायाधीश पीटर बोरकॉन करेंगे। यह सुनवाई 30 अक्टूबर तक चलेगी।

आरोपों का विवरण

राज्य एजेंसी के मुकदमे में दावा किया गया है कि टेस्ला का प्रमुख फ़्रेमोंट कारखाना अश्वेत श्रमिकों के लिए प्रतिकूल वातावरण था। विभाग का आरोप है कि इन कर्मचारियों को व्यापक नस्लीय उत्पीड़न का सामना करना पड़ा, जिसमें नस्लीय अपशब्दों का बार-बार प्रयोग और नस्लवादी भित्तिचित्रों की उपस्थिति शामिल है।

इसके अलावा, मुकदमे में टेस्ला पर रोजगार प्रथाओं में व्यवस्थित पूर्वाग्रह का आरोप लगाया गया है। प्रमुख आरोपों में शामिल हैं:

• समान काम के लिए अन्य कर्मचारियों की तुलना में अश्वेत श्रमिकों को कम वेतन देना।

अश्वेत श्रमिकों को सबसे कम वेतन वाली और कम वांछनीय नौकरियों में नियुक्त करना, जिससे नस्लीय रूप से अलग-थलग कार्यस्थल का निर्माण हुआ।

• अश्वेत कर्मचारियों को पदोन्नति के अवसर से वंचित करना।

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टेस्ला ने इन आरोपों का खंडन किया है। कंपनी ने कहा है कि वह भेदभाव बर्दाश्त नहीं करती और रिपोर्टों के अनुसार, ऐसे दुर्व्यवहार में लिप्त पाए गए कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है।

वित्तीय और कानूनी पहलू

यह मुकदमा टेस्ला के लिए एक महत्वपूर्ण कानूनी चुनौती है, न केवल कंपनी की प्रतिष्ठा के कारण बल्कि संभावित वित्तीय देनदारी के कारण भी। यह मामला कैलिफोर्निया के नागरिक अधिकार कानून के तहत चलाया जा रहा है, जो संघीय कानून के विपरीत, प्रभावित कर्मचारियों को दिए जा सकने वाले संभावित हर्जाने की कोई सीमा निर्धारित नहीं करता है।

टेस्ला के खिलाफ फैसला आने पर करोड़ों डॉलर का हर्जाना हो सकता है। चूंकि यह बेंच ट्रायल है, इसलिए फैसला जूरी के बजाय जज बोरकॉन द्वारा किया जाएगा।

मुकदमों का सिलसिला

यह मामला पिछले एक दशक में टेस्ला द्वारा सामना किए गए कई भेदभाव के दावों में से एक है। कंपनी पर नस्लीय उत्पीड़न के समान आरोपों को लेकर अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) द्वारा भी मुकदमा चलाया जा रहा है।

दर्जनों व्यक्तिगत कर्मचारियों ने भी इसी तरह के दावों के साथ मुकदमे दायर किए हैं। एक प्रमुख मामले में, एक पूर्व लिफ्ट ऑपरेटर को जूरी द्वारा $137 मिलियन का मुआवजा दिया गया था, हालांकि बाद में एक न्यायाधीश ने उस राशि को काफी कम कर दिया। पिछले साल, न्यायाधीश बोरकॉन ने 6,000 से अधिक अश्वेत कर्मचारियों को टेस्ला पर सामूहिक रूप से मुकदमा करने की अनुमति देने से भी इनकार कर दिया, यह निर्णय एक अलग मुकदमे में कंपनी के लिए एक बड़ी जीत थी।