特斯拉因弗里蒙特工厂存在普遍种族歧视指控面临重大审判

特斯拉公司将于周一出庭受审，加州一家州政府机构提起了一项备受瞩目的诉讼。该机构指控这家电动汽车制造商在其弗里蒙特组装厂营造了一种普遍存在的种族歧视氛围，歧视黑人员工。

此案由加州民权部于2022年提起，将在奥克兰由州高等法院法官彼得·博尔孔主持审理，预计将持续到10月30日。

指控详情

该州政府机构的诉讼称，特斯拉位于弗里蒙特的旗舰工厂对黑人员工而言是一个充满敌意的工作环境。该部门指控这些员工遭受了普遍的种族骚扰，包括频繁使用种族歧视性语言和出现种族歧视涂鸦。

此外，该诉讼还指控特斯拉在雇佣实践中存在系统性偏见。主要指控包括：

• 黑人员工从事类似工作却获得低于其他员工的报酬。
• 将黑人员工分配到薪酬最低、最不受欢迎的岗位，从而造成种族隔离的工作场所。 ——剥夺黑人员工的晋升机会。

特斯拉否认了这些不当行为的指控。据报道，该公司表示绝不容忍歧视，并已解雇了被发现有此类不当行为的员工。

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财务和法律风险

这场审判对特斯拉来说是一项重大的法律挑战，不仅因为该公司备受瞩目，还因为其可能面临巨额赔偿。此案依据加州民权法审理，与联邦法律不同，加州民权法并未对受影响员工可获得的赔偿金额设定上限。

如果判决对特斯拉不利，则可能导致数百万美元的赔偿。由于这是一场法官审判，最终判决将由博尔孔法官而非陪审团做出。

一系列诉讼

此案只是特斯拉过去十年面临的众多歧视指控之一。该公司还因类似的种族骚扰指控而受到美国平等就业机会委员会 (EEOC) 的起诉。

数十名工人也提起了类似的诉讼。在一个引人注目的案例中，一名电梯操作员被陪审团判决获得1.37亿美元的赔偿，但法官后来大幅削减了赔偿金额。去年，博尔孔法官还驳回了6000多名黑人员工集体起诉特斯拉的请求，这一裁决对特斯拉在另一起诉讼中而言是一项重大胜利。