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任仕達高層：招聘需求現改善跡象 勞動市場或已觸底
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全球人力資源巨頭任仕達高層表示，初步招聘指標顯示需求正在改善，尤其是在藍領與臨時派遣領域，暗示持續兩年多的勞動市場低迷可能正開始觸底反彈。
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全球最大人力資源服務公司之一的任仕達 (Randstad) 高層週三表示，初步的招聘需求指標正出現改善跡象，這可能意味著已困擾人力派遣產業超過兩年的勞動市場低迷期，或許正開始觸底。
藍領與臨時派遣需求率先回溫
任仕達執行長 Sander van ’t Noordende 指出，在第二季度期間，眾多市場的招聘需求均有所改善。他強調，此波復甦由營運（藍領）業務及臨時派遣服務引領，而這兩類服務通常是勞動市場中領先於正職招聘復甦的先行指標。
這種模式在主要經濟體中相當明顯。數據顯示：
- 在美國，任仕達營收成長 4%，主要由營運業務 13% 的強勁增長所帶動，但專業人員派遣的營收則下滑 6%。
- 在歐洲最大經濟體德國，也觀察到類似的復甦模式，顯示此輪反彈集中在景氣循環性最強的勞動市場區塊。
大型企業率先行動 中小企業仍趨謹慎
Advan ’t Noordende 表示，大型企業客戶在招聘方面已變得越來越積極，相較之下，規模較小的企業則仍抱持觀望態度。他稱：「大型客戶已不再那麼猶豫。」
任仕達財務長 Jorge Vazquez 亦補充，美國的勞動市場指標正在改善。他提到，自新冠疫情後的經濟放緩以來，招聘率一直低於疫情前水平，但目前已開始小幅回升。
市場展望與投資人反應
在商業調查與招聘指標好轉的鼓舞下，歐洲人力派遣公司的股價近幾週已普遍上漲，市場對該行業可能迎來轉折點的期望升溫。儘管正職招聘活動依然疲軟，但臨時派遣與藍領招聘的改善，通常被視為整體勞動市場狀況趨於穩定的早期信號。