भर्ती मांग में सुधार के संकेत, श्रम बाजार में मंदी खत्म होने की उम्मीद: रैंडस्टैड

प्रमुख वैश्विक स्टाफिंग फर्म रैंडस्टैड (Randstad) के अधिकारियों ने कहा है कि भर्ती की मांग में सुधार के शुरुआती संकेत दिख रहे हैं। इससे यह उम्मीद जगी है कि श्रम बाजार में दो साल से अधिक समय से चली आ रही मंदी अब अपने निचले स्तर पर पहुंच रही है।

सुधार के शुरुआती संकेत

रैंडस्टैड के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) सैंडर वैन 'टी नूरडेन्डे ने बुधवार को कहा कि दूसरी तिमाही के दौरान कई बाजारों में मांग में सुधार देखा गया। यह सुधार मुख्य रूप से कंपनी के ऑपरेशनल (ब्लू-कॉलर) बिजनेस और अस्थायी स्टाफिंग सेवाओं के नेतृत्व में था, जो आमतौर पर स्थायी भर्ती से पहले ठीक हो जाते हैं।

हालांकि, स्थायी भर्ती (permanent recruitment) अभी भी धीमी बनी हुई है। अस्थायी और ब्लू-कॉलर हायरिंग में सुधार को अक्सर एक शुरुआती संकेत के रूप में देखा जाता है कि व्यापक श्रम-बाजार की स्थिति स्थिर हो रही है।

प्रमुख बाजारों का प्रदर्शन

विभिन्न बाजारों में सुधार की गति अलग-अलग है, जो श्रम बाजार के सबसे चक्रीय हिस्सों में सुधार को दर्शाता है।

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• संयुक्त राज्य अमेरिका: रैंडस्टैड का राजस्व 4% बढ़ा, जिसका मुख्य कारण इसके ऑपरेशनल बिजनेस में 13% की वृद्धि थी। वहीं, प्रोफेशनल स्टाफिंग राजस्व में 6% की गिरावट आई।
• जर्मनी: यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था और भर्तीकर्ताओं के लिए एक प्रमुख बाजार, जर्मनी में भी अमेरिका जैसा ही पैटर्न देखा गया।

बाजार के लिए इसके क्या मायने हैं?

रैंडस्टैड ने कहा कि बड़े कॉर्पोरेट ग्राहक अब भर्ती करने के इच्छुक हो रहे हैं, जबकि छोटे व्यवसाय अभी भी सतर्क रुख अपनाए हुए हैं। CEO वैन 'टी नूरडेन्डे ने कहा, "बड़े ग्राहक कम संकोच कर रहे हैं," जबकि छोटी कंपनियां अभी भी 'देखो और इंतजार करो' की नीति अपना रही हैं।

मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO) जॉर्ज वास्केज़ ने अमेरिका में श्रम-बाजार संकेतकों में सुधार पर भी प्रकाश डाला। उन्होंने कहा कि हायरिंग दर, जो COVID के बाद की मंदी के बाद से महामारी-पूर्व के स्तर से नीचे बनी हुई थी, अब धीरे-धीरे बढ़ने लगी है। इन सकारात्मक संकेतों के चलते हाल के हफ्तों में यूरोपीय स्टाफिंग कंपनियों के शेयरों में तेजी आई है, क्योंकि निवेशकों को उम्मीद है कि यह क्षेत्र एक लंबे समय की मंदी के बाद एक महत्वपूर्ण मोड़ के करीब हो सकता है।