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ランスタッド、採用需要に改善の兆しと言及 労働市場の底打ちを示唆
Summary
人材サービス大手ランスタッドは、採用需要に初期的な改善の兆しが見られると発表した。特に派遣やブルーカラー分野が先行しており、2年以上続いた労働市場の低迷が底を打つ可能性を示唆している。
人材サービス世界大手のランスタッドは22日、採用需要に初期的な改善の兆しが見られるとの見解を示した。2年以上にわたり人材派遣業界の重荷となってきた労働市場の低迷が、底打ちし始めている可能性を示唆している。
派遣・ブルーカラー分野が回復を牽引
ランスタッドのサンダー・ヴァン・ト・ノーデンデ最高経営責任者（CEO）によると、第2四半期には幅広い市場で需要が改善した。特に、景気動向に敏感なオペレーショナル（ブルーカラー）事業や人材派遣サービスが回復を主導しているという。
これらの分野は、通常、正社員採用に先駆けて回復する傾向があるため、労働市場全体の先行指標と見なされることが多い。正社員の採用は依然として低調だが、派遣雇用の改善は市場環境が安定しつつあることを示す初期シグナルとなる。
米国・ドイツ市場で回復が顕著に
地域別に見ると、特に米国市場での回復が目立つ。ランスタッドの米国における売上高は4%増となり、中でもオペレーショナル事業が13%増と力強い伸びを見せた。一方、専門職分野の売上は6%減となっており、回復が景気循環的な分野に集中していることがわかる。
Ad欧州最大の経済大国であるドイツでも、同様のパターンが確認されている。同社によると、採用活動を再開しているのは主に大企業であり、中小企業は依然として慎重な姿勢を崩していないという。
市場の反応と今後の見通し
ホルヘ・バスケス最高財務責任者（CFO）は、米国の採用率について、コロナ禍後の景気減速以降パンデミック前の水準を下回っていたが、徐々に上昇し始めていると指摘した。こうした労働市場の指標改善への期待から、欧州の人材サービス関連企業の株価はここ数週間で上昇している。
ヴァン・ト・ノーデンデCEOは「大企業の顧客は（採用を）ためらうことが少なくなっている」と述べ、中小企業との対照的な動きを強調した。市場関係者は、大企業の採用意欲の回復が、今後より広範な経済活動の回復につながるか注視している。