美光提出最高68個月獎金方案 以化解台灣罷工威脅

記憶體大廠美光科技 (Micron Technology) 為化解迫在眉睫的罷工危機，向台灣員工提出公司史上最優渥的獎金方案，包含最高達 68 個月薪資的分紅。然而，此方案與工會的訴求仍有顯著落差，雙方將於本月下旬再次協商，談判結果備受市場關注。

創紀錄獎金方案與工會訴求

根據路透社報導，美光針對 2026 財政年度提出價值 35 至 68 個月薪資的獎金，並設有 新台幣 170 萬元（約 53,809 美元）的現金保障下限。此外，據台灣英文新聞 (Focus Taiwan) 指出，在 2025 年 8 月 29 日前到職的每位台灣員工，還可獲得一次性的新台幣 100 萬元（約 31,652 美元）感謝獎金。

儘管方案優渥，但代表約三分之二台灣員工的「美光晶圓科技工會」與「美光記憶體工會」先前已表達強烈的罷工意願。根據 Yahoo 財經報導，工會的主要訴求為：

• 相當於 83 個月薪資的一次性獎金。
• 建立制度化的利潤分享機制，自 2027 財年起提撥 15% 的營業利潤作為員工分紅。

工會方面認為，美光現行的激勵薪酬計畫在透明度及分配比例上，均不如三星 (Samsung) 和 SK 海力士 (SK Hynix) 等競爭對手。

談判背景與時程

Ad

美光此次提出高額獎金，背景是公司創紀錄的獲利表現。公司公布的 2026 財年第三季營收高達 414.6 億美元，年增率達 346%。美光在聲明中表示，此獎勵計畫將涵蓋全球超過 6 萬名員工，是為感謝員工在公司締造創紀錄利潤後的貢獻。

勞資雙方的首輪協商已於 9 月 4 日宣告破裂。第二次協商會議預計於 9 月 21 日舉行，時間點相當關鍵，因為美光的年度薪酬調整將於 10 月 1 日生效。週五公布的新方案能否軟化工會立場，將是後續談判的觀察重點。

對市場與供應鏈的潛在影響

台灣是美光全球生產佈局的核心，約佔其全球產能的 60%，更是供應輝達 (Nvidia)、Google 及微軟 (Microsoft) 等客戶之 AI 伺服器所需高頻寬記憶體 (HBM) 的關鍵生產基地。因此，桃園和台中廠若發生任何生產中斷，將直接衝擊全球 DRAM 與 HBM 的供應鏈，對公司營運構成實質風險。

從財務角度來看，若以新台幣 170 萬元的保障下限及約 15,000 名台灣員工計算，此獎金方案僅在台灣的現金支出就至少達新台幣 255 億元（約 8.08 億美元），這尚未計入高階員工的更高獎金、全球其他地區員工的份額以及股票獎勵的成本。