माइक्रोन ने ताइवान में हड़ताल के खतरे के बीच 68 महीने तक के बोनस की पेशकश की

दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी मेमोरी चिप निर्माता माइक्रोन टेक्नोलॉजी ने हड़ताल के बढ़ते खतरे के बीच अपने ताइवानी कर्मचारियों के लिए कंपनी के इतिहास के सबसे बड़े बोनस पैकेज की घोषणा की है। यह पेशकश रिकॉर्ड मुनाफे के बाद आई है, लेकिन यह यूनियनों की मांगों से अभी भी कम है, जिससे वैश्विक चिप आपूर्ति पर अनिश्चितता बनी हुई है।

अभूतपूर्व बोनस पेशकश

रॉयटर्स के अनुसार, माइक्रोन ने वित्तीय वर्ष 2026 के लिए ताइवान के कर्मचारियों को 35 से 68 महीने के वेतन के बराबर भुगतान की पेशकश की है। इस पैकेज में कई प्रमुख घटक शामिल हैं:

• न्यूनतम नकद भुगतान NT$1.7 मिलियन (US$53,809) निर्धारित किया गया है।
• फोकस ताइवान की रिपोर्ट के अनुसार, 29 अगस्त, 2025 से पहले कंपनी में शामिल हुए प्रत्येक कर्मचारी को NT$1 मिलियन (US$31,652) का एकमुश्त कैश एप्रिसिएशन बोनस भी दिया जाएगा।
• इस पेशकश के तहत, एक एंट्री-लेवल इंजीनियर को औसतन NT$2.9 मिलियन का कुल नकद मुआवजा मिलने की उम्मीद है।

माइक्रोन ने कहा कि यह रिकॉर्ड-तोड़ पुरस्कार दुनिया भर में 60,000 से अधिक कर्मचारियों को दिया जाएगा, जो कंपनी के वित्तीय वर्ष 2026 की तीसरी तिमाही में US$41.46 बिलियन के रिकॉर्ड राजस्व को दर्शाता है, जो साल-दर-साल 346% की वृद्धि है।

हड़ताल का खतरा और यूनियनों की मांगें

यह आकर्षक पेशकश उस समय आई है जब कंपनी को ताइवान में अपने लगभग 15,000 कर्मचारियों में से दो-तिहाई का प्रतिनिधित्व करने वाली यूनियनों से हड़ताल की गंभीर धमकी का सामना करना पड़ रहा है। ट्रेंडफोर्स के मुताबिक, अगस्त में हुए एक सर्वेक्षण में 80% से अधिक सदस्यों ने औद्योगिक कार्रवाई का समर्थन किया था।

माइक्रोन वेफर यूनियन और माइक्रोन मेमोरी यूनियन की मांगें कंपनी की पेशकश से काफी ज़्यादा हैं। याहू फाइनेंस के अनुसार, वे निम्नलिखित की मांग कर रहे हैं:

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• वित्तीय वर्ष 2026 के लिए लगभग 83 महीने के वेतन के बराबर एकमुश्त बोनस।
• वित्तीय वर्ष 2027 से परिचालन लाभ का 15% का एक संस्थागत लाभ-साझाकरण (profit-sharing) ढांचा।

यूनियनों का तर्क है कि माइक्रोन की वर्तमान प्रोत्साहन योजना सैमसंग और एसके हाइनिक्स जैसी प्रतिस्पर्धी कंपनियों की प्रणालियों की तुलना में कम पारदर्शी है और इसमें भुगतान भी काफी कम है।

बाज़ार और निवेशकों के लिए मायने

यह श्रम विवाद निवेशकों के लिए एक महत्वपूर्ण जोखिम है क्योंकि ताइवान माइक्रोन के संचालन का केंद्र है। कंपनी की वैश्विक उत्पादन क्षमता का लगभग 60% हिस्सा ताइवान में स्थित है। इन संयंत्रों में हाई-बैंडविड्थ मेमोरी (HBM) चिप्स का उत्पादन होता है, जो एनवीडिया, गूगल और माइक्रोसॉफ्ट जैसे ग्राहकों को बेचे जाने वाले AI सर्वर के लिए महत्वपूर्ण हैं।

ताओयुआन और ताइचुंग में उत्पादन में किसी भी तरह की रुकावट का सीधा असर वैश्विक DRAM और HBM आपूर्ति श्रृंखलाओं पर पड़ेगा। निवेशकों के लिए, केवल ताइवान के कर्मचारियों के लिए इस बोनस की न्यूनतम लागत लगभग NT$25.5 बिलियन (लगभग US$808 मिलियन) होने का अनुमान है, जिसमें वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए उच्च भुगतान या इक्विटी अनुदान शामिल नहीं है।

4 सितंबर को मध्यस्थता का पहला दौर विफल रहा और दूसरा सत्र 21 सितंबर के लिए निर्धारित है। यह 1 अक्टूबर को कंपनी के वार्षिक मुआवजा समायोजन से कुछ ही दिन पहले है। यह देखा जाना बाकी है कि क्या माइक्रोन की यह रिकॉर्ड पेशकश हड़ताल को टालने के लिए पर्याप्त होगी।