摩根大通前銀行家擴大訴訟，新增性騷擾與種族歧視指控

摩根大通（JPMorgan Chase）一名前銀行家週一擴大了其先前備受矚目的性騷擾訴訟，新增了多項指控與被告，聲稱這家美國最大銀行默許的種族主義和性脅迫文化，已對其職業生涯造成無法彌補的傷害。

訴訟升級 新增被告與指控

原告 Chirayu Rana 在向曼哈頓聯邦法院提交的長達 82頁 的更新訴狀中，新增了摩根大通董事總經理 Brandon Graffeo 和 Jon Wolter，以及協理 Kelly Crowe 為被告。

訴狀指控，Graffeo 和 Wolter 在 Rana 去年十月被迫辭職後，對其發動了惡意的抹黑行動，導致他被新雇主解僱。Crowe 則被指控曾稱呼 Rana 為「棕色男孩」(brown boy)。此案先前於州法院提出，但在7月16日被駁回，以便 Rana 及其新律師團隊能夠增加新的聯邦層級索賠，並將案件移至聯邦法院審理。

核心指控：性脅迫與種族歧視

Rana 是尼泊爾裔，他聲稱在其全為白人的槓桿融資團隊中，種族主義根深蒂固。他指控同事稱他為「猴子」(monkey)，並收到影射其移民身份的威脅訊息。

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訴狀重申了對摩根大通執行董事 Lorna Hajdini 的指控，稱她強迫 Rana 發生性關係，並要求他服從，以此作為其職業發展的條件，甚至多次表示她「擁有」(owned) 他。Rana 表示，他曾是年薪「遠超過」200萬美元 的頂尖交易發起人，但現在已被業界「有效列入黑名單」，其聲譽和職業生涯已化為烏有。

摩根大通與被告全盤否認

摩根大通發言人代表所有被告表示：「我們認為這些指控毫無根據。」該發言人補充說，儘管有多名員工配合內部調查，但原告本人拒絕合作。

被告 Hajdini 此前也否認了 Rana 的指控，並反訴他誹謗，稱其謊言對她的生活造成了「嚴重破壞」。Rana 的律師則在聲明中反駁，稱摩根大通向公眾傳達了「虛假且具誤導性的說法」，並誓言將在法庭上追究被告的全部責任。

此案是近期摩根大通面臨的數起引發負面關注的員工相關事件之一。對於投資者而言，這類訴訟可能引發對公司治理、內部文化及聲譽風險的擔憂，進而影響市場對該金融巨頭的評估。