Story

Cựu giám đốc JPMorgan mở rộng vụ kiện quấy rối tình dục và phân biệt chủng tộc

ENTHMSVIIDZHZH-TWJAKOHI
Jul 27, 20263 min read
Cựu giám đốc JPMorgan mở rộng vụ kiện quấy rối tình dục và phân biệt chủng tộc

Summary

Một cựu giám đốc ngân hàng của JPMorgan Chase đã bổ sung các cáo buộc và bị đơn mới vào vụ kiện của mình, cho rằng văn hóa phân biệt chủng tộc và ép buộc tình dục tại ngân hàng lớn nhất Hoa Kỳ đã hủy hoại sự nghiệp của ông.

Text size
Background

Một cựu giám đốc ngân hàng của JPMorgan Chase, Chirayu Rana, đã mở rộng vụ kiện gây chấn động về quấy rối tình dục và phân biệt chủng tộc, bổ sung thêm các bị đơn và cáo buộc mới. Đơn kiện cho rằng sự chấp nhận của ngân hàng đối với hành vi phân biệt chủng tộc và ép buộc tình dục đã phá hủy không thể cứu vãn sự nghiệp của ông.

Các cáo buộc mới được bổ sung

Trong đơn khiếu nại dài 82 trang được nộp tại tòa án liên bang Manhattan, ông Rana, người gốc Nepal, đã nêu chi tiết các cáo buộc mới. Vụ kiện ban đầu được nộp vào tháng 4 đã bị một thẩm phán tòa án tiểu bang bác bỏ vào ngày 16 tháng 7 để cho phép ông Rana và các luật sư mới của mình bổ sung thêm các khiếu nại.

Đơn kiện mới đã bổ sung ba bị đơn:

  • Các giám đốc điều hành của JPMorgan là Brandon Graffeo và Jon Wolter.
  • Nhân viên cấp dưới của JPMorgan là Kelly Crowe.

Ông Rana cáo buộc rằng ông Graffeo đã "dẫn đầu" việc hạ nhục ông, trong khi ông Graffeo và Wolter đã tiến hành một chiến dịch nhằm hủy hoại danh tiếng của ông trong ngành tín dụng tư nhân và tài chính đòn bẩy sau khi ông từ chức vào tháng 10 năm ngoái. Ông cũng cáo buộc bà Crowe đã gọi ông là "cậu bé da nâu".

Các cáo buộc phân biệt chủng tộc bao gồm việc các đồng nghiệp gọi ông là "con khỉ" và "cậu bé da nâu", đề nghị ông giao dịch bằng đồng rupee, và một người đã nhắn tin đe dọa sẽ "gọi ICE [Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan Hoa Kỳ] đến bắt gia đình ông".

Ép buộc tình dục và sự nghiệp bị hủy hoại

Sample IUX Markets – In-articleAd

Ông Rana tái khẳng định cáo buộc rằng bị đơn Lorna Hajdini, một giám đốc điều hành của JPMorgan, đã ép buộc ông quan hệ tình dục và yêu cầu sự phục tùng của ông như một điều kiện để thăng tiến trong sự nghiệp, nhiều lần nói rằng bà "sở hữu" ông.

Đơn kiện cho biết, từ một chuyên viên tạo giao dịch "hàng đầu" được trả lương hơn 2 triệu USD một năm, ông Rana đã bị "tẩy chay một cách hiệu quả". Đơn kiện nêu rõ: "Danh tiếng của ông đã bị hủy hoại, các mối quan hệ nghề nghiệp tan vỡ, và sự nghiệp mà ông đã dành nhiều năm xây dựng đã trở thành đống đổ nát".

Phản ứng từ JPMorgan và các bị đơn

JPMorgan đã bác bỏ các cáo buộc. "Chúng tôi không tin rằng có bất kỳ cơ sở nào cho những tuyên bố này," một phát ngôn viên của JPMorgan cho biết thay mặt cho các bị đơn. "Trong khi nhiều nhân viên đã hợp tác với cuộc điều tra, người khiếu nại đã từ chối."

Bà Hajdini cũng đã phủ nhận các cáo buộc của ông Rana và đã đệ đơn kiện ngược ông vì tội phỉ báng, cho rằng những lời nói dối của ông đã "tàn phá" cuộc sống của bà. Luật sư của bà Hajdini chưa đưa ra bình luận ngay lập tức.

Vụ việc này là một trong nhiều vấn đề liên quan đến nhân viên JPMorgan gây chú ý không mong muốn cho ngân hàng trong năm nay. Đơn kiện 21 điểm của ông Rana yêu cầu bồi thường thiệt hại không xác định, bồi thường mang tính trừng phạt, và các khoản bồi thường khác.

Back to latest news

LATEST