Story
อดีตนายธนาคาร JPMorgan ขยายฟ้องคดีล่วงละเมิดทางเพศและเหยียดเชื้อชาติ

Summary
อดีตนายธนาคารของ JPMorgan Chase ได้ยื่นฟ้องคดีล่วงละเมิดทางเพศและการเหยียดเชื้อชาติเพิ่มเติม โดยเพิ่มจำเลยและข้อกล่าวหาใหม่ที่ระบุว่าวัฒนธรรมองค์กรได้ทำลายอาชีพของเขาอย่างย่อยยับ
อดีตนายธนาคารของ JPMorgan Chase ได้ยื่นคำฟ้องฉบับแก้ไขในคดีล่วงละเมิดทางเพศและการเหยียดเชื้อชาติ โดยเพิ่มจำเลยและข้อกล่าวหาใหม่ๆ ที่ระบุว่าวัฒนธรรมการยอมรับการเหยียดเชื้อชาติและการบีบบังคับทางเพศภายในธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของสหรัฐฯ ได้ทำลายเส้นทางอาชีพของเขาอย่างไม่สามารถแก้ไขได้
รายละเอียดคำฟ้องที่ขยายความ
นายชีรายุ รานา (Chirayu Rana) ซึ่งมีเชื้อสายเนปาล ได้ยื่นคำฟ้องความยาว 82 หน้าต่อศาลรัฐบาลกลางในแมนฮัตตัน หลังจากที่ศาลระดับรัฐได้ยกฟ้องฉบับเดิมเมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม เพื่อเปิดทางให้เขายื่นฟ้องใหม่พร้อมข้อกล่าวหาเพิ่มเติม คำฟ้องฉบับใหม่ได้เพิ่มจำเลยอีก 3 ราย ได้แก่ กรรมการผู้จัดการ Brandon Graffeo และ Jon Wolter และพนักงานระดับ associate Kelly Crowe
คำฟ้องระบุว่านายรานา ซึ่งเคยเป็นพนักงานเพียงคนเดียวในทีมการเงินแบบใช้เงินกู้ (leveraged finance) ที่ไม่ใช่คนผิวขาว ถูกเหยียดเชื้อชาติอย่างต่อเนื่อง โดยถูกเรียกว่า "ลิง" และ "เด็กชายผิวสีน้ำตาล" นอกจากนี้ยังมีการกล่าวหาว่าเพื่อนร่วมงานแนะนำให้เขาทำธุรกรรมด้วยเงินรูปี และส่งข้อความข่มขู่ว่าจะแจ้งหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากรสหรัฐฯ (ICE) มาจัดการกับครอบครัวของเขา
นายรานายังคงยืนยันข้อกล่าวหาเดิมที่ว่า Lorna Hajdini ซึ่งเป็นกรรมการบริหารของ JPMorgan ได้บีบบังคับให้เขามีเพศสัมพันธ์ และเรียกร้องให้เขาอยู่ใต้อาณัติเพื่อเป็นเงื่อนไขในการเลื่อนตำแหน่ง โดยกล่าวซ้ำๆ ว่าเธอเป็น "เจ้าของ" เขา
ท่าทีของจำเลยและผลกระทบต่ออาชีพ
Adโฆษกของ JPMorgan ได้ออกมาปฏิเสธข้อกล่าวหาในนามของจำเลยทั้งหมด โดยระบุว่า "เราไม่เชื่อว่าข้อกล่าวหาเหล่านี้มีมูลความจริง" และเสริมว่าในขณะที่พนักงานจำนวนมากให้ความร่วมมือกับการสืบสวนภายใน แต่ผู้ร้องเรียนกลับปฏิเสธที่จะให้ความร่วมมือ ด้านนาง Hajdini ก็ได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาและฟ้องกลับนายรานาในข้อหาหมิ่นประมาท โดยอ้างว่าคำโกหกของเขาได้สร้างความเสียหายอย่างรุนแรงต่อชีวิตของเธอ
นายรานาอ้างว่า จากที่เคยเป็นผู้สร้างข้อตกลงชั้นนำซึ่งมีรายได้ มากกว่า 2 ล้านดอลลาร์ต่อปี อาชีพของเขาได้ถูกทำลายลงจนสิ้นเชิง เขาถูก "ขึ้นบัญชีดำอย่างมีประสิทธิภาพ" หลังจากลาออกจากธนาคารภายใต้แรงกดดันเมื่อเดือนตุลาคมปีก่อน ซึ่งส่งผลให้นายจ้างรายถัดมาเลิกจ้างเขาในเดือนเมษายน คำฟ้องระบุว่าชื่อเสียงของเขาถูกทำลาย และความสัมพันธ์ทางอาชีพที่สร้างมานานหลายปีต้องพังทลายลง
บริบทและนัยสำคัญต่อธนาคาร
คดีนี้เป็นหนึ่งในหลายกรณีที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของ JPMorgan ซึ่งได้รับความสนใจอย่างกว้างขวางบนโซเชียลมีเดียในปีนี้ สร้างความสนใจในเชิงลบให้กับธนาคารซึ่งทำกำไรได้ถึง 37.6 พันล้านดอลลาร์ ในช่วงครึ่งแรกของปี 2026 เหตุการณ์เหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือของสถาบันการเงินในสายตานักลงทุนและสาธารณชน
คำฟ้องของนายรานามีทั้งหมด 21 กระทง และเรียกร้องค่าเสียหายที่ไม่ระบุจำนวน ทั้งค่าเสียหายเชิงชดเชยและค่าเสียหายเชิงลงโทษ จากการละเมิดกฎหมายสิทธิพลเมืองของรัฐบาลกลาง รัฐนิวยอร์ก และเมืองนิวยอร์ก ทนายความของนายรานากล่าวว่า "เราตั้งใจที่จะให้จำเลยต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในชั้นศาลสำหรับความเสียหายร้ายแรงที่พวกเขาก่อขึ้นต่ออาชีพ ชื่อเสียง และชีวิตของคุณรานา"
Read next
More on หุ้น
ธนาคารแห่งอเมริกาเตือนว่า บริษัทโทรคมนาคมในยุโรปกำลังเผชิญแรงกดดันด้านราคาจากปัญญาประดิษฐ์ (AI)
นักวิเคราะห์จาก Bank of America รายงานว่า แม้ว่าตัวแทน AI อาจทำให้ลูกค้าเปลี่ยนไปใช้บริการของบริษัทโทรคมนาคมในยุโรปมากขึ้น เนื่องจากทำให้การเปรียบเทียบราคาทำได้ง่ายขึ้น แต่เทคโนโลยีนี้ก็ยังเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการขายและการรักษาฐานลูกค้าแบบเฉพาะบุคคลอีกด้วย

กลุ่มแฮกเกอร์ ShinyHunters กลับมาโจมตีช่องโหว่ในระบบ Oracle PeopleSoft อีกครั้ง ตามรายงานของ Mandiant บริษัทในเครือ Google
หน่วยงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของ Google อย่าง Mandiant รายงานว่า กลุ่มแฮ็กเกอร์ ShinyHunters ได้กลับมาโจมตีและปรับเปลี่ยนวิธีการโจมตีช่องโหว่ที่รู้จักกันดีในซอฟต์แวร์ PeopleSoft ของ Oracle โดยมุ่งเป้าไปที่องค์กรที่ไม่ได้ติดตั้งแพทช์ความปลอดภัยอย่างครบถ้วน

หุ้น Manulife ปรับตัวสูงขึ้น โดยได้รับแรงหนุนจากความเชื่อมั่นของนักลงทุนข้ามพรมแดน
หุ้นของ Manulife Financial ปรับตัวสูงขึ้นในวันอังคาร โดยได้รับแรงหนุนจากผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งในตลาดสหรัฐฯ มากกว่าข่าวเฉพาะเจาะจงใดๆ ของบริษัท การเคลื่อนไหวของหุ้นยังได้รับการสนับสนุนจากแนวโน้มทางเทคนิคที่เป็นบวกและการจัดอันดับเชิงบวกจากนักวิเคราะห์ด้วย

สหภาพแรงงานเอสคอนดิดาปฏิเสธข้อเสนอของ BHP ที่จะระงับการเจรจาหลังเกิดอุบัติเหตุร้ายแรง
สหภาพแรงงานที่เหมืองทองแดงเอสคอนดิดา ซึ่งเป็นเหมืองทองแดงที่ใหญ่ที่สุดในโลก ได้ปฏิเสธคำขอจากบริษัท บีเอชพี ผู้ดำเนินการเหมือง ที่ขอให้เลื่อนการเจรจาสัญญาออกไป หลังเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงเมื่อต้นสัปดาห์นี้ สหภาพแรงงานกล่าวหาบริษัทว่าใช้โศกนาฏกรรมดังกล่าวเพื่อยืดเวลาการเจรจาต่อรองร่วมกัน