摩根大通前银行家扩大诉讼，新增种族主义和性骚扰指控

一名前摩根大通银行家周一扩大了其备受关注的性骚扰和种族主义诉讼，增加了新的被告和指控，声称这家美国最大的银行对其内部的种族主义和性胁迫行为予以纵容，并因此无可挽回地摧毁了他的职业生涯。

诉讼升级：新增指控与被告

根据提交给曼哈顿联邦法院的一份长达82页的诉状，尼泊尔裔的前银行家 Chirayu Rana 指控其所在的杠杆融资团队（据称其他成员均为白人）中存在根深蒂固的种族主义文化。诉状称，他的南亚血统“成了一连串侮辱性笑话的笑柄”，包括称他为“猴子”和“棕色男孩”。

此次更新的诉讼在4月份提交的州法院版本基础上增加了新的指控，例如有同事建议他用卢比进行交易，还有人发短信威胁称“在我们打电话给 ICEE（原文如此，应指美国移民和海关执法局）抓你家人之前快跑”。该诉讼还增加了三名新的被告：董事总经理 Brandon Graffeo 和 Jon Wolter，以及银行经理 Kelly Crowe。

Rana 重申了此前的核心指控，即摩根大通执行董事 Lorna Hajdini 以职业发展为条件胁迫他发生性关系，并反复声称她“拥有”他。Rana 声称，他曾是年薪“远超”200万美元的“顶尖”交易发起人，但在去年10月被迫辞职后，遭到了整个行业的“有效封杀”。

双方各执一词

摩根大通方面否认了这些指控。一名代表该行及其他被告的发言人表示：“我们认为这些指控没有任何依据。” 该发言人还补充说：“虽然有多名员工配合了（内部）调查，但申诉人拒绝配合。”

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被指控的 Hajdini 此前也否认了 Rana 的说法，并对他提起了诽谤反诉。她声称 Rana 的谎言对她的生活“造成了严重破坏”，使她遭受了无休止的嘲笑。Hajdini 的律师未立即回应置评请求。

与此同时，Rana 的律师 Jon Norinsberg 在一份声明中反驳道：“摩根大通向公众提供了一个虚假且具有误导性的说法。我们打算在法庭上追究被告对 Rana 先生的职业、声誉和生活造成的灾难性伤害的全部责任。”

职业影响与背景

该诉讼寻求未指明的补偿性赔偿、惩罚性赔偿、薪酬与福利损失以及其他补救措施。诉讼涵盖了21项指控，包括性与种族歧视、骚扰和报复，以及针对摩根大通、Graffeo 和 Wolter 的诽谤指控，和针对 Hajdini 的性侵犯指控。

此案是今年以来涉及摩根大通员工并引发社交媒体广泛关注的几起事件之一，给该行带来了不必要的负面关注。对于投资者而言，这类事件凸显了大型金融机构在管理企业文化和行为风险方面面临的持续挑战，严重的指控可能导致声誉受损和潜在的法律赔偿。