星巴克投资者团体施压，要求分拆董事长与CEO职位

投资机构SOC Investment Group已提交一份股东提案，要求星巴克（NASDAQ: SBUX）分拆其董事会主席和首席执行官的职位。目前，这两个关键职位均由Brian Niccol一人担任。

提案核心：改善公司治理

该提案的主要发起方SOC Investment Group在文件中指出，星巴克的“公司治理和劳资关系出现了显著倒退”。该机构副总监Emma Bayes表示：“自从Brian Niccol上任并合并CEO与董事长职位以来，公司的治理实践和对股东的回应都有所恶化。”

Bayes补充说，分拆这两个职位将是“一个双赢的局面，既能加强问责制，也能改善董事会的监督”。投资者认为，设立一位独立的董事长能够提供关键的制衡，并确保董事会能专注于股东的利益。

治理与劳资关系成焦点

该提案强调，拆分职位将使星巴克的治理结构与美国大多数大型企业保持一致。提案引用的数据显示，标普500指数成分股公司中，已有60%的企业设立了独立的董事长。

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投资者还列举了具体的担忧，包括：

• 治理委员会被解散：在前任独立董事长领导下成立的“环境、伙伴和社区影响委员会”在Niccol的领导下不到两年就被解散。该委员会旨在推动公司在相关领域的问责。
• 劳资关系紧张：提案提到了公司与工会的谈判破裂、2025年11月的咖啡师罢工事件，以及工会在2026年4月指控公司进行恶意谈判。

市场影响与展望

联合教会基金（United Church Funds）负责任投资总监Matthew Illian表示，虽然仅分拆职位本身无法解决所有问题，但“这是一项合理的保障措施”，并强调“领导董事会的人不应同时是董事会负责监督的高管”。

此举反映了投资者对企业治理和劳工问题的日益关注。如果该提案获得通过，可能会对星巴克的领导层结构和战略方向产生深远影响，并可能成为其他面临类似治理挑战公司的参考案例。目前，该提案将等待提交至下一次股东大会进行审议。