นักลงทุนกดดัน Starbucks ให้แยกตำแหน่งประธานบอร์ดและซีอีโอ

SOC Investment Group ซึ่งเป็นกลุ่มนักลงทุน ได้ยื่นข้อเสนอต่อผู้ถือหุ้นของ Starbucks (NASDAQ: SBUX) เพื่อเรียกร้องให้มีการแยกตำแหน่งประธานกรรมการ (Board Chair) และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ซึ่งปัจจุบัน Brian Niccol ดำรงตำแหน่งควบกันอยู่ โดยให้เหตุผลว่าบริษัทมี “ความถดถอยอย่างเห็นได้ชัดในด้านธรรมาภิบาลและแรงงานสัมพันธ์”

ข้อกังวลด้านธรรมาภิบาลและการกำกับดูแล

ในข้อเสนอที่ยื่นต่อผู้ถือหุ้น SOC Investment Group ระบุว่าแนวปฏิบัติด้านธรรมาภิบาลและการตอบสนองต่อผู้ถือหุ้นได้เสื่อมถอยลงนับตั้งแต่ Starbucks รวมตำแหน่งซีอีโอและประธานบอร์ดเข้าด้วยกันพร้อมกับการจ้างงาน Brian Niccol กลุ่มนักลงทุนเชื่อว่าการมีประธานบอร์ดที่เป็นอิสระจะช่วยสร้างกลไกการตรวจสอบและถ่วงดุลที่สำคัญ และทำให้คณะกรรมการสามารถมุ่งเน้นไปที่ผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นได้อย่างเต็มที่

Emma Bayes รองผู้อำนวยการของ SOC Investment Group กล่าวว่า "การแยกตำแหน่งประธานบอร์ดและซีอีโอจะเป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่าย (win-win) ซึ่งจะช่วยปรับปรุงทั้งความรับผิดชอบและการกำกับดูแลของคณะกรรมการ"

เหตุผลสนับสนุนและปัญหาแรงงาน

Ad

กลุ่มนักลงทุนชี้ว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะทำให้ Starbucks มีโครงสร้างการบริหารที่สอดคล้องกับบริษัทขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ในสหรัฐฯ โดยอ้างข้อมูลว่า 60% ของบริษัทในดัชนี S&P 500 มีการแยกตำแหน่งประธานบอร์ดและซีอีโอออกจากกัน

นอกจากนี้ ข้อเสนอยังได้เน้นย้ำถึงประเด็นต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้การนำของ Niccol ได้แก่:

• การยุบคณะกรรมการด้านสิ่งแวดล้อม คู่ค้า และผลกระทบต่อชุมชน (Environmental, Partner, and Community Impact Committee) ซึ่งก่อตั้งขึ้นในสมัยที่ประธานบอร์ดยังเป็นอิสระ
• ปัญหาความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงานที่ยืดเยื้อ รวมถึงการนัดหยุดงานของบาริสต้าในเดือนพฤศจิกายน 2025 และการที่สหภาพฯ กล่าวหาบริษัทว่าเจรจาโดยไม่สุจริตในเดือนเมษายน 2026

Matthew Illian ผู้อำนวยการด้านการลงทุนอย่างรับผิดชอบของ United Church Funds กล่าวเสริมว่า แม้การแยกตำแหน่งเพียงอย่างเดียวอาจไม่สามารถแก้ไขข้อกังวลทั้งหมดได้ "แต่มันเป็นมาตรการป้องกันที่สมเหตุสมผล" พร้อมย้ำว่า "บุคคลที่นำคณะกรรมการไม่ควรเป็นผู้บริหารคนเดียวกับที่คณะกรรมการมีหน้าที่กำกับดูแล"