Story
Nhà đầu tư Starbucks thúc đẩy việc tách bạch vai trò Chủ tịch và CEO
SOC Investment Group đã đệ trình một đề xuất cổ đông, yêu cầu Starbucks (NASDAQ: SBUX) tách bạch vai trò Chủ tịch Hội đồng quản trị và Giám đốc điều hành (CEO), cả hai vị trí hiện đang do ông Brian Niccol đảm nhiệm. Nhóm đầu tư này viện dẫn sự "suy giảm đáng kể trong quản trị doanh nghiệp và quan hệ lao động" của công ty.
Lập luận về quản trị và giám sát
Trong đề xuất, các nhà đầu tư cho rằng một chủ tịch hội đồng quản trị độc lập sẽ cung cấp cơ chế kiểm tra và cân bằng quan trọng, đồng thời cho phép hội đồng quản trị tập trung vào lợi ích của cổ đông. Bà Emma Bayes, phó giám đốc của SOC Investment Group, cho biết: "Các thông lệ quản trị và khả năng đáp ứng với các cổ đông đã xấu đi kể từ khi Starbucks kết hợp vai trò CEO và Chủ tịch Hội đồng quản trị với việc tuyển dụng ông Brian Niccol."
Bà Bayes nói thêm rằng việc tách bạch hai vai trò này sẽ là một "chiến thắng kép, cải thiện cả trách nhiệm giải trình và khả năng giám sát của Hội đồng quản trị." Đề xuất cũng chỉ ra rằng sự thay đổi này sẽ giúp Starbucks phù hợp với thông lệ của hầu hết các công ty lớn tại Hoa Kỳ, với dữ liệu cho thấy 60% các công ty trong S&P 500 có chủ tịch và CEO riêng biệt.
Bối cảnh và các mối lo ngại
AdCác nhà đầu tư cũng nhấn mạnh việc giải thể Ủy ban Môi trường, Đối tác và Tác động Cộng đồng, một ủy ban thường trực được thành lập dưới thời chủ tịch độc lập trước đây. Ủy ban này đã bị giải tán chưa đầy hai năm sau đó dưới sự lãnh đạo của ông Niccol.
Ông Matthew Illian, giám đốc đầu tư có trách nhiệm tại United Church Funds, nhận định rằng việc tách bạch các vai trò sẽ không tự giải quyết được mọi lo ngại, nhưng "đó là một biện pháp bảo vệ hợp lý." Ông nói thêm, "người lãnh đạo Hội đồng quản trị không nên đồng thời là người điều hành mà Hội đồng quản trị có nhiệm vụ giám sát."
Đề xuất được đưa ra trong bối cảnh các mối quan hệ lao động tại Starbucks trở nên căng thẳng. Các nhà đầu tư đã chỉ ra sự đổ vỡ trong các cuộc đàm phán với công đoàn, cuộc đình công của các nhân viên pha chế vào tháng 11 năm 2025, và cáo buộc của công đoàn vào tháng 4 năm 2026 rằng công ty đã đàm phán thiếu thiện chí.