代理顾问机构ISS建议股东拒绝ASX高管薪酬报告

颇具影响力的代理顾问机构机构股东服务公司（ISS）敦促澳大利亚证券交易所（ASX）的股东投票反对该公司的薪酬报告，理由是高管奖金与其疲软的业绩和不断下滑的股东回报“不符”。该建议是在交易所运营商定于10月22日举行的年度股东大会之前提出的。

奖金不符问题

ISS在其报告中强调，该公司短期浮动薪酬（STVR）与其财务业绩之间存在显著脱节。该公司指出，ASX的股价在过去一年下跌了23.6%，总股东回报率（TSR）也逊于同行和更广泛的指数。

尽管业绩如此糟糕，但据ISS称，ASX董事会并未行使酌情权降低高管奖金池，奖金池仍维持在目标金额的100%。代理顾问指出，“短期薪酬报告（STVR）的结果与公司的法定业绩和股东体验不符，这是主要问题。”

ISS 还批评了用于计算奖金的指标。它指出，利润指标排除了 5150 万澳元（3573 万美元）的重大成本，其中包括监管罚款和清算系统更换项目的费用。此外，ISS 还认为，一半的奖金是基于类似于高管“日常工作”的非财务指标计算的。

“两次否决”规则备受关注

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该建议使澳大利亚证券交易所（ASX）面临根据澳大利亚公司法对其薪酬报告的“第一次否决”风险。如果超过 25% 的股东连续两年投票反对该报告，则可能触发后续投票，罢免整个董事会。

澳大利亚证券交易所（ASX）此前曾因薪酬方案引发股东不满，并在2024年遭遇首次否决。去年，在股东批准其薪酬方案后，ASX避免了第二次否决和潜在的董事会改组。即将召开的股东大会将是新任首席执行官安东尼·阿提亚（Anthony Attia）上任后的首次会议。阿提亚于今年5月接替海伦·洛夫特豪斯（Helen Lofthouse）的职位。

代理机构建议相互矛盾

尽管ISS建议股东投票反对该报告，但另一家主要的代理咨询公司CGI Glass Lewis却建议股东支持该薪酬方案。据路透社报道，Glass Lewis承认股东回报疲软，但也指出公司在运营方面取得了进展，包括其新的清算所电子子登记系统（CHESS）第一阶段的交付。

ASX尚未就ISS的报告作出回应。由于公司正处于领导层过渡期，其公司治理和基础设施项目也受到严格审查，这些截然不同的建议对投资者而言是一个关键的抉择。