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Lyft将支付2.725亿美元以和解加州司机错误分类诉讼
Summary
这家网约车公司已同意支付创纪录的赔偿金，以解决州政府和各大城市提出的索赔，这些索赔称该公司不当将司机归类为独立承包商，以逃避与雇员相关的成本。
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Background
Lyft 已同意支付 2.725 亿美元，以和解加州一起重大诉讼。该诉讼指控 Lyft 将其司机错误地归类为独立承包商，批评人士称这种做法构成工资盗窃。据路透社报道，该和解协议解决了加州以及洛杉矶、旧金山和圣地亚哥三个城市提出的索赔。
和解详情
该协议仍需法院批准，涵盖了 2016 年 4 月至 2020 年 12 月期间发生的涉嫌违反劳动法的行为。加州劳工专员办公室表示，这是加州历史上涉及工资盗窃索赔的最大和解金额。
该诉讼最初于 2021 年提起，后与数千名 Lyft 司机提起的诉讼合并审理。Lyft 在一份声明中坚称，其司机一直依法被正确分类，但表示“我们很高兴能够结束这场诉讼”。
核心争议
该案的核心是长期以来关于零工经济中劳动者分类的争论。 Lyft 和 Uber 等公司历来都将司机归类为独立承包商，这会带来重大的财务影响。
根据美国劳动法，独立承包商无权享受雇员享有的关键保护和福利，包括：
Ad- 最低工资
- 加班费
- 带薪病假
- 工作相关费用报销
这种分类模式一直是网约车商业模式的基石，但十多年来一直面临着持续不断的法律和监管挑战。
更广泛的行业背景
这项和解协议是迄今为止零工经济公司面临的错误分类索赔中金额最大的和解方案之一。此前，另一州也达成了一项类似的、金额更大的和解协议。2023 年，Lyft 和竞争对手 Uber 共同同意支付 3.28 亿美元，以和解纽约州总检察长提出的类似索赔。
对于投资者而言，这些巨额和解凸显了零工模式持续存在的法律和财务风险。虽然代价高昂，但解决这些遗留案件也能消除相关公司面临的重大法律不确定性。