Story

Lyft Akan Membayar $272,5 Juta untuk Menyelesaikan Gugatan Klasifikasi Pengemudi yang Salah di California

ENTHMSVIIDZHZH-TWJAKOHI
Oct 1, 20262 min read
Lyft Akan Membayar $272,5 Juta untuk Menyelesaikan Gugatan Klasifikasi Pengemudi yang Salah di California

Summary

Perusahaan penyedia layanan transportasi daring tersebut telah menyetujui pembayaran yang memecahkan rekor untuk menyelesaikan klaim dari negara bagian dan kota-kota besar yang menuduh perusahaan tersebut secara tidak benar mengklasifikasikan pengemudi sebagai kontraktor independen untuk menghindari biaya yang terkait dengan karyawan.

Text size
Background

Lyft telah setuju untuk membayar $272,5 juta untuk menyelesaikan gugatan besar di California atas tuduhan bahwa mereka salah mengklasifikasikan pengemudinya sebagai kontraktor independen, praktik yang oleh para kritikus disebut sebagai pencurian upah. Penyelesaian ini menyelesaikan klaim yang diajukan oleh negara bagian dan kota-kota Los Angeles, San Francisco, dan San Diego, menurut laporan dari Reuters.

Detail Penyelesaian

Perjanjian tersebut, yang masih menunggu persetujuan pengadilan, mencakup dugaan pelanggaran hukum ketenagakerjaan yang terjadi antara April 2016 dan Desember 2020. Menurut Kantor Komisioner Tenaga Kerja California, ini merupakan penyelesaian terbesar yang melibatkan klaim pencurian upah dalam sejarah negara bagian tersebut.

Gugatan tersebut, yang awalnya diajukan pada tahun 2021, digabungkan dengan kasus-kasus yang diajukan atas nama ribuan pengemudi Lyft. Dalam sebuah pernyataan, Lyft menegaskan bahwa pengemudinya selalu diklasifikasikan dengan benar menurut hukum tetapi mengatakan, "kami senang dapat menyelesaikan kasus ini."

Inti Perselisihan

Kasus ini berpusat pada perdebatan panjang tentang klasifikasi pekerja dalam ekonomi gig. Perusahaan seperti Lyft dan Uber secara historis mengklasifikasikan pengemudi mereka sebagai kontraktor independen, yang memiliki implikasi finansial yang signifikan.

Berdasarkan hukum ketenagakerjaan AS, kontraktor independen tidak berhak atas perlindungan dan manfaat utama yang diberikan kepada karyawan, termasuk:

Sample IUX Markets – In-articleAd
  • Upah minimum
  • Upah lembur
  • Cuti sakit berbayar
  • Penggantian biaya terkait pekerjaan

Model klasifikasi ini telah menjadi landasan model bisnis transportasi daring, tetapi telah menghadapi tantangan hukum dan peraturan yang terus-menerus selama lebih dari satu dekade.

Konteks Industri yang Lebih Luas

Penyelesaian ini adalah salah satu resolusi finansial paling signifikan hingga saat ini untuk perusahaan ekonomi gig yang menghadapi klaim kesalahan klasifikasi. Ini mengikuti kesepakatan serupa yang lebih besar di negara bagian yang berbeda. Pada tahun 2023, Lyft dan pesaingnya Uber bersama-sama setuju untuk membayar $328 juta untuk menyelesaikan klaim serupa yang diajukan oleh jaksa agung New York.

Bagi investor, penyelesaian substansial ini menggarisbawahi risiko hukum dan finansial yang berkelanjutan yang terkait dengan model pekerja gig. Meskipun mahal, penyelesaian kasus-kasus lama ini juga dapat menghilangkan ketidakpastian hukum yang signifikan bagi perusahaan yang terlibat.

Back to latest news

LATEST