Story
Lyft sẽ trả 272,5 triệu đô la để dàn xếp vụ kiện phân loại sai tài xế tại California.
Summary
Công ty gọi xe đã đồng ý với khoản thanh toán kỷ lục để giải quyết các khiếu nại từ tiểu bang và các thành phố lớn rằng họ đã phân loại sai các tài xế là người lao động tự do để tránh các chi phí liên quan đến nhân viên.
Lyft đã đồng ý trả 272,5 triệu đô la để dàn xếp một vụ kiện lớn ở California liên quan đến cáo buộc phân loại sai tài xế của mình là người lao động tự do, một hành vi bị chỉ trích là ăn cắp tiền lương. Theo báo cáo của Reuters, thỏa thuận này giải quyết các khiếu nại do tiểu bang và các thành phố Los Angeles, San Francisco và San Diego đệ trình.
Chi tiết Thỏa thuận
Thỏa thuận, vẫn cần sự chấp thuận của tòa án, bao gồm các cáo buộc vi phạm luật lao động xảy ra từ tháng 4 năm 2016 đến tháng 12 năm 2020. Theo Văn phòng Ủy viên Lao động California, đây là thỏa thuận lớn nhất liên quan đến các khiếu nại về ăn cắp tiền lương trong lịch sử tiểu bang.
Vụ kiện, ban đầu được đệ trình vào năm 2021, đã được hợp nhất với các vụ kiện do hàng nghìn tài xế Lyft đệ trình. Trong một tuyên bố, Lyft khẳng định rằng các tài xế của họ luôn được phân loại đúng theo luật nhưng cho biết, “chúng tôi rất vui khi vụ việc này được khép lại”.
Tranh chấp cốt lõi
Vụ kiện xoay quanh cuộc tranh luận kéo dài về phân loại người lao động trong nền kinh tế việc làm tự do. Các công ty như Lyft và Uber từ trước đến nay vẫn phân loại tài xế của họ là người lao động tự do, điều này có những tác động tài chính đáng kể.
Theo luật lao động Hoa Kỳ, người lao động tự do không được hưởng các quyền lợi và sự bảo vệ quan trọng dành cho người lao động chính thức, bao gồm:
Ad- Mức lương tối thiểu
- Tiền lương làm thêm giờ
- Nghỉ ốm có lương
- Hoàn trả chi phí liên quan đến công việc
Mô hình phân loại này là nền tảng của mô hình kinh doanh gọi xe nhưng đã phải đối mặt với những thách thức pháp lý và quy định dai dẳng trong hơn một thập kỷ.
Bối cảnh ngành rộng hơn
Thỏa thuận này là một trong những giải pháp tài chính quan trọng nhất cho đến nay đối với một công ty kinh tế chia sẻ đang phải đối mặt với các khiếu nại về phân loại sai. Nó tiếp nối một thỏa thuận tương tự, lớn hơn ở một tiểu bang khác. Năm 2023, Lyft và đối thủ Uber đã cùng nhau đồng ý trả 328 triệu đô la để giải quyết các khiếu nại tương tự do tổng chưởng lý New York đưa ra.
Đối với các nhà đầu tư, những thỏa thuận lớn này nhấn mạnh những rủi ro pháp lý và tài chính đang diễn ra liên quan đến mô hình người lao động chia sẻ. Mặc dù tốn kém, việc giải quyết các vụ kiện cũ này cũng có thể loại bỏ sự không chắc chắn pháp lý đáng kể cho các công ty liên quan.