Story
कैलिफ़ोर्निया में ड्राइवर वर्गीकरण संबंधी गलत मुकदमे के निपटारे के लिए Lyft 272.5 मिलियन डॉलर का भुगतान करेगी।
Summary
राइड-हेलिंग कंपनी ने राज्य और प्रमुख शहरों के उन दावों को निपटाने के लिए रिकॉर्ड तोड़ भुगतान करने पर सहमति जताई है कि उसने कर्मचारी-संबंधी लागतों से बचने के लिए ड्राइवरों को अनुचित रूप से स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत किया था।
कैलिफ़ोर्निया में चल रहे एक बड़े मुकदमे को निपटाने के लिए Lyft ने $272.5 मिलियन का भुगतान करने पर सहमति जताई है। इस मुकदमे में आरोप लगाया गया था कि Lyft ने अपने ड्राइवरों को स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में गलत तरीके से वर्गीकृत किया था, जिसे आलोचक वेतन चोरी करार देते हैं। रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, इस समझौते से राज्य और लॉस एंजिल्स, सैन फ्रांसिस्को और सैन डिएगो शहरों द्वारा दायर किए गए दावों का समाधान हो गया है।
समझौते का विवरण
यह समझौता, जिसे अभी भी अदालत की मंजूरी मिलनी बाकी है, अप्रैल 2016 से दिसंबर 2020 के बीच हुए कथित श्रम कानून उल्लंघनों को कवर करता है। कैलिफ़ोर्निया श्रम आयुक्त कार्यालय के अनुसार, यह राज्य के इतिहास में वेतन चोरी के दावों से संबंधित सबसे बड़ा समझौता है।
यह मुकदमा, जो मूल रूप से 2021 में दायर किया गया था, हजारों Lyft ड्राइवरों की ओर से दायर किए गए मामलों के साथ समेकित किया गया था। एक बयान में, Lyft ने कहा कि उसके ड्राइवरों को हमेशा कानून के तहत सही ढंग से वर्गीकृत किया गया है, लेकिन उसने कहा, "हमें खुशी है कि यह मामला अब समाप्त हो गया है।"
मुख्य विवाद
यह मामला गिग इकॉनमी में श्रमिकों के वर्गीकरण पर लंबे समय से चल रही बहस पर केंद्रित है। Lyft और Uber जैसी कंपनियों ने ऐतिहासिक रूप से अपने ड्राइवरों को स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत किया है, जिसके गंभीर वित्तीय परिणाम होते हैं।
अमेरिकी श्रम कानून के तहत, स्वतंत्र ठेकेदारों को कर्मचारियों को मिलने वाली प्रमुख सुरक्षा और लाभों का अधिकार नहीं है, जिनमें शामिल हैं:
Ad- न्यूनतम वेतन
- ओवरटाइम वेतन
- सवैतनिक बीमारी अवकाश
- कार्य-संबंधी खर्चों की प्रतिपूर्ति
यह वर्गीकरण मॉडल राइड-हेलिंग व्यवसाय का एक आधार रहा है, लेकिन एक दशक से अधिक समय से इसे लगातार कानूनी और नियामक चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।
व्यापक उद्योग संदर्भ
यह समझौता, गलत वर्गीकरण के दावों का सामना कर रही गिग इकॉनमी कंपनी के लिए अब तक के सबसे महत्वपूर्ण वित्तीय समाधानों में से एक है। यह एक अन्य राज्य में इसी तरह के एक बड़े समझौते के बाद हुआ है। 2023 में, Lyft और उसकी प्रतिद्वंद्वी Uber ने न्यूयॉर्क के अटॉर्नी जनरल द्वारा लाए गए इसी तरह के दावों को निपटाने के लिए संयुक्त रूप से $328 मिलियन का भुगतान करने पर सहमति व्यक्त की थी।
निवेशकों के लिए, ये महत्वपूर्ण समझौते गिग वर्कर मॉडल से जुड़े निरंतर कानूनी और वित्तीय जोखिमों को रेखांकित करते हैं। हालांकि ये मामले महंगे हैं, लेकिन इन पुराने मामलों को सुलझाने से संबंधित कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण कानूनी अनिश्चितता भी दूर हो सकती है।