CEO của Heineken kêu gọi "văn hóa hiệu suất mạnh mẽ hơn" bất chấp việc vượt dự báo quý 3.

Tân Giám đốc điều hành của Heineken, Rafael Oliveira, cho biết hôm thứ Tư rằng công ty phải xây dựng một văn hóa hiệu suất mạnh mẽ hơn và tăng cường trách nhiệm giải trình để đảm bảo tăng trưởng ổn định. Lời kêu gọi thực thi sắc bén hơn được đưa ra trong tuyên bố công khai đầu tiên của ông kể từ khi nhậm chức, ngay cả khi hãng bia này công bố kết quả quý III vượt quá kỳ vọng của thị trường.

Yêu cầu thực thi mạnh mẽ hơn

Trong một tuyên bố kèm theo kết quả, Oliveira lưu ý rằng mặc dù ấn tượng ban đầu của ông về công ty là tích cực, nhưng Heineken không phải lúc nào cũng tận dụng được các cơ hội để đảm bảo tăng trưởng hoặc thu hút khách hàng. Ông nhấn mạnh sự cần thiết phải "thực thi sắc bén hơn, tăng tốc độ và xây dựng một văn hóa hiệu suất mạnh mẽ hơn, với trách nhiệm giải trình cao hơn trên toàn bộ doanh nghiệp."

Oliveira, người nhậm chức CEO trong tháng này, cho biết ông sẽ cung cấp một phác thảo chi tiết hơn về định hướng chiến lược của mình cho hãng bia lớn thứ hai thế giới tại buổi trình bày kết quả cả năm vào tháng Hai. Những bình luận của ông đặt ra một yêu cầu khắt khe đối với công ty khi bước vào kỷ nguyên lãnh đạo mới.

Kết quả quý 3 vượt kỳ vọng

Ad

Bất chấp đánh giá mang tính phê phán của CEO mới, Heineken đã báo cáo kết quả kinh doanh mạnh mẽ trong quý 3. Công ty thông báo rằng cả doanh thu và sản lượng đều tăng hơn 4% trên cơ sở tăng trưởng tự nhiên.

Những kết quả này vượt xa dự báo của các nhà phân tích, vốn dự kiến tăng trưởng sản lượng 2,9% và tăng trưởng doanh thu 3,5%, theo công ty. Heineken cho rằng kết quả kinh doanh tốt hơn mong đợi là nhờ sức mạnh của các thương hiệu toàn cầu chủ chốt, như Tiger và Sol, cũng như các ưu tiên chiến lược bao gồm các sản phẩm có nồng độ cồn thấp và không cồn, cùng các nhãn hiệu cao cấp.

Chuyển giao lãnh đạo được chú trọng

Việc tập trung vào hiệu quả hoạt động và văn hóa doanh nghiệp diễn ra sau một thời kỳ bất ổn về lãnh đạo. Người tiền nhiệm của Oliveira, Dolf van den Brink, bất ngờ từ chức vào tháng 1, chỉ vài tháng sau khi trình bày chiến lược mới cho công ty. Sự ra đi của ông đã để lại điều mà các nhà phân tích mô tả là một dấu hỏi lớn về kế hoạch tương lai của Heineken, đồng thời đặt thêm sự giám sát vào bản cập nhật chiến lược sắp tới của Oliveira.