Story
Ford và nghiệp đoàn Unifor tại Canada đạt thỏa thuận lao động sơ bộ, tránh được đình công
Công ty Ford Motor tại Canada và nghiệp đoàn Unifor đã đạt được một thỏa thuận lao động sơ bộ kéo dài ba năm, giúp ngăn chặn một cuộc đình công có thể gây gián đoạn hoạt động sản xuất chỉ vài giờ trước thời hạn chót. Thỏa thuận này bao trùm hơn 5.600 công nhân thuộc nghiệp đoàn tại các nhà máy của Ford ở Canada.
Diễn biến chính
Thỏa thuận được công bố vào cuối ngày thứ Ba, ngay sau thời hạn đình công lúc 11:59 tối theo giờ ET ngày thứ Hai. Việc đạt được thỏa thuận vào phút chót đã giúp tránh được một cuộc ngừng việc có thể ảnh hưởng đến ba nhà máy sản xuất của Ford tại Canada.
Bà Lana Payne, Chủ tịch Quốc gia của Unifor, đã gọi thỏa thuận này là một "chiến thắng quan trọng". Tuy nhiên, các chi tiết cụ thể của hợp đồng sẽ không được công bố cho đến khi các thành viên của nghiệp đoàn bỏ phiếu phê chuẩn. Các cuộc họp để bỏ phiếu phê chuẩn dự kiến sẽ diễn ra vào cuối tuần.
Bối cảnh và Tác động
AdUnifor đã chọn Ford làm "mục tiêu" đàm phán để thiết lập một khuôn mẫu cho các cuộc thương lượng sắp tới với General Motors (GM) và Stellantis tại Canada. Chiến lược này, được gọi là đàm phán theo khuôn mẫu, có nghĩa là thỏa thuận với Ford sẽ trở thành tiêu chuẩn mà nghiệp đoàn mong muốn đạt được với hai nhà sản xuất ô tô còn lại.
Việc tránh được đình công là một tin tức tích cực đối với Ford, đặc biệt khi công ty đang trong quá trình chuyển đổi và tăng cường sản xuất xe điện (EV) tại các cơ sở ở Canada, bao gồm cả nhà máy lắp ráp ở Oakville, Ontario. Thỏa thuận này diễn ra trong bối cảnh nghiệp đoàn United Auto Workers (UAW) ở Hoa Kỳ đang tiến hành một cuộc đình công có mục tiêu nhắm vào cả ba nhà sản xuất ô tô Detroit, tuy nhiên, các cuộc đàm phán tại Canada là hoàn toàn riêng biệt.
Theo Unifor, thỏa thuận sơ bộ bao gồm các điều khoản cải thiện đáng kể về tiền lương, chế độ hưu trí và đảm bảo việc làm, đặc biệt là các cam kết liên quan đến quá trình chuyển đổi sang sản xuất xe điện.