Ford, Unifor Capai Perjanjian Tentatif, Elak Mogok di Kanada

Ford Motor Co. cawangan Kanada dan kesatuan sekerja Unifor telah mencapai satu perjanjian buruh tentatif baharu, hanya beberapa jam sebelum tarikh akhir mogok, sekali gus mengelakkan pemberhentian kerja yang berpotensi menjejaskan lebih 5,600 pekerja. Perjanjian tiga tahun ini dicapai selepas rundingan sengit dan kini akan dibentangkan kepada ahli kesatuan untuk pengesahan.

Butiran Perjanjian Awal

Persetujuan itu diumumkan oleh Unifor pada hari Selasa, sejurus sebelum tarikh akhir mogok pada jam 11:59 malam waktu tempatan. Kejayaan ini mengelakkan tindakan industri yang boleh melumpuhkan operasi Ford di Kanada.

Menurut Presiden Nasional Unifor, Lana Payne, perjanjian tentatif itu "menangani semua isu penting kepada ahli kami," termasuk apa yang disifatkan sebagai "peningkatan ketara" dalam gaji. Butiran penuh perjanjian tidak akan didedahkan kepada umum sehingga ia dibentangkan kepada ahli-ahli untuk proses ratifikasi.

Impak kepada Industri dan Rundingan Seterusnya

Persetujuan dengan Ford ini adalah kritikal kerana ia menetapkan "rundingan corak" (pattern bargaining) untuk perbincangan Unifor yang akan datang dengan General Motors (GM) dan Stellantis di Kanada. Strategi ini bermakna kesatuan akan menggunakan syarat-syarat utama yang dipersetujui dengan Ford sebagai asas untuk menuntut pakej pampasan dan faedah yang setara daripada dua pengeluar kereta yang lain.

Ad

Bagi pelabur dan pasaran, perjanjian ini menandakan kestabilan untuk operasi rantaian bekalan Ford di Amerika Utara, berbeza dengan gangguan yang sedang berlaku di Amerika Syarikat. Ia berlaku di tengah-tengah mogok serentak oleh kesatuan United Auto Workers (UAW) terhadap ketiga-tiga pengeluar kereta Detroit di AS.

Latar Belakang dan Reaksi Syarikat

Ford telah dipilih oleh Unifor sebagai sasaran rundingan pertama pada bulan Ogos. Kesatuan itu telah menyasarkan peningkatan gaji, penambahbaikan pencen, dan jaminan pekerjaan, terutamanya semasa peralihan industri kepada kenderaan elektrik (EV).

Steven Majer, Naib Presiden Sumber Manusia Ford Kanada, menyatakan dalam satu kenyataan bahawa "perjanjian ini akan membantu memastikan masa depan yang bertenaga dan mampan untuk pekerja, pelanggan, dan komuniti kami." Perjanjian ini kini tertakluk kepada undian ratifikasi oleh ahli-ahli kesatuan, yang dijangka akan berlangsung tidak lama lagi.