Ford และสหภาพ Unifor แคนาดาบรรลุข้อตกลงเบื้องต้น เลี่ยงการนัดหยุดงานได้สำเร็จ

บริษัท Ford Motor และสหภาพแรงงาน Unifor ซึ่งเป็นตัวแทนพนักงานยานยนต์ในแคนาดา ได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นสำหรับสัญญาจ้างแรงงานแห่งชาติฉบับใหม่ระยะเวลา 3 ปีแล้ว ความสำเร็จในการเจรจานี้ช่วยให้สามารถหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ของพนักงานกว่า 5,600 คน ที่กำหนดเส้นตายไว้ในคืนวันอังคารที่ผ่านมา

รายละเอียดข้อตกลงและการอนุมัติ

ข้อตกลงดังกล่าวเกิดขึ้นเพียงไม่กี่ชั่วโมงก่อนกำหนดเส้นตายการนัดหยุดงานในเวลา 23:59 น. ตามเวลาตะวันออก (ET) โดย ลานา เพย์น ประธานสหภาพ Unifor เป็นผู้ประกาศข่าวดีดังกล่าวจากโรงแรมในเมืองโทรอนโตซึ่งเป็นสถานที่เจรจา

เพย์นระบุว่า สหภาพฯ "ได้บรรลุข้อเรียกร้องหลัก" ตามที่สมาชิกต้องการแล้ว อย่างไรก็ตาม รายละเอียดของข้อตกลงจะถูกเปิดเผยต่อสมาชิกก่อนที่จะมีการลงมติเพื่อให้สัตยาบันในช่วงสุดสัปดาห์นี้ ซึ่งหากสมาชิกส่วนใหญ่ลงมติเห็นชอบ ข้อตกลงก็จะมีผลบังคับใช้

ความสำคัญต่ออุตสาหกรรมยานยนต์

Ad

ข้อตกลงนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจาก Unifor ได้เลือก Ford เป็นบริษัทเป้าหมาย (target company) ในการเจรจา ซึ่งหมายความว่าข้อตกลงที่ได้กับ Ford จะกลายเป็น บรรทัดฐาน (pattern) สำหรับการเจรจาต่อรองกับ General Motors (GM) และ Stellantis (บริษัทแม่ของ Chrysler) ในลำดับถัดไป

ประเด็นหลักที่สหภาพฯ ผลักดันในการเจรจาครั้งนี้ครอบคลุมถึงการปรับปรุงเงินบำนาญ, การเพิ่มค่าจ้าง โดยเฉพาะสำหรับกลุ่มแรงงานฝีมือ และการสร้างความมั่นคงด้านการจ้างงานท่ามกลาง การเปลี่ยนผ่านสู่ยุคยานยนต์ไฟฟ้า (EV transition) ด้าน ไบรซ์ เวลเกอร์ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Ford แคนาดา ยืนยันการบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นและกล่าวว่านี่คือ "การลงทุนที่สำคัญในพนักงานระดับโลกของเรา"

บริบทการเจรจาในอเมริกาเหนือ

สถานการณ์ในแคนาดานี้เกิดขึ้นพร้อมกับการนัดหยุดงานของสหภาพแรงงาน United Auto Workers (UAW) ในสหรัฐอเมริกา ซึ่งกำลังประท้วงผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ 3 แห่งของดีทรอยต์ (Ford, GM และ Stellantis) พร้อมกันเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ การที่ Ford แคนาดาสามารถบรรลุข้อตกลงได้จึงเป็นสัญญาณบวกที่แตกต่างออกไป และอาจส่งผลทางอ้อมต่อบรรยากาศการเจรจาในสหรัฐฯ ต่อไป