Rio Tinto Mencadangkan Kenaikan Gaji CEO Sebanyak 56% untuk Bersaing dengan Bakat Eksekutif

Lembaga Pengarah Rio Tinto telah mencadangkan peningkatan 56% kepada pakej imbuhan sasaran Ketua Pegawai Eksekutif Simon Trott, menjadikan ia £9.8 juta ($13.06 juta), ketika syarikat gergasi perlombongan itu bergelut dengan persaingan sengit untuk bakat eksekutif. Langkah ini, yang memerlukan kelulusan pemegang saham, mencerminkan trend yang lebih luas bagi peningkatan gaji eksekutif apabila syarikat bersaing untuk pemimpin yang berpengalaman dalam peralihan tenaga.

Butiran Cadangan Gaji

Menurut dokumen yang disemak oleh Reuters, cadangan rombakan pampasan sangat tertumpu kepada insentif berasaskan prestasi. Walaupun gaji tetap Trott akan kekal tidak berubah, rangka kerja baharu ini akan meningkatkan potensi bonus dengan ketara jika diluluskan pada mesyuarat tahunan tahun depan.

Perubahan utama pada pakej tersebut, yang akan terpakai untuk tiga tahun akan datang, termasuk:

• Peningkatan 63% dalam imbuhan maksimum yang mungkin kepada £18.3 juta.
• Peningkatan dalam had insentif jangka pendek kepada 300% daripada gaji pokok, meningkat daripada 200%.
• Lonjakan dalam sasaran insentif jangka panjang kepada 900% daripada gaji pokok, daripada 500% sebelumnya.

Ben Wyatt, pengerusi jawatankuasa imbuhan Rio Tinto, berkata dalam satu kenyataan bahawa pelarasan itu "direka untuk memacu prestasi perniagaan demi kepentingan pemegang saham" dan "menarik dan mengekalkan kepimpinan yang kukuh dalam pasaran global yang kompetitif."

Tekanan Persaingan Memacu Perubahan

Ad

Cadangan itu dibuat ketika syarikat perlombongan mendapati diri mereka bersaing untuk peneraju dengan firma dalam sektor pertahanan, aeroangkasa dan tenaga. Sebagai tindak balas, Rio Tinto telah mengembangkan kumpulan penanda aras rakan sebayanya untuk merangkumi syarikat tenaga utama A.S. Chevron dan ExxonMobil, serta GE Aerospace, menurut pembentangan pelabur yang dilihat oleh Reuters.

Perebutan bakat ini semakin sengit ketika industri perlombongan beralih ke arah logam peralihan tenaga. Sumber itu menyatakan bahawa Rag Udd meninggalkan pesaing BHP untuk menjadi Ketua Pegawai Eksekutif pengeluar litium Albemarle, menonjolkan mobiliti eksekutif yang mencabar sektor tersebut.

Pengawasan Pelabur dan Impak Pasaran

Kenaikan gaji yang dicadangkan telah menarik reaksi bercampur-campur. Sesetengah pelabur melahirkan kebimbangan kepada Reuters bahawa langkah itu boleh meningkatkan inflasi gaji di seluruh sektor perlombongan Australia dan mewujudkan optik yang lemah di tengah-tengah krisis kos sara hidup yang lebih luas.

Walau bagaimanapun, ada yang melihatnya sebagai alat yang diperlukan untuk memacu keputusan. George Cheveley, pengurus portfolio di pemegang saham Rio Tinto Ninety One, memberitahu Reuters bahawa beliau "agak gembira" dengan gaji yang lebih tinggi selagi ia selaras dengan kepentingan pemegang saham. Jika diluluskan, pakej itu akan meletakkan Trott antara CEO Australia yang berpendapatan tertinggi, berpotensi memberi tekanan kepada pesaing seperti BHP untuk menilai semula struktur pampasan eksekutif mereka sendiri.