रियो टिंटो ने कार्यकारी प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए सीईओ के वेतन में 56% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा है।

रियो टिंटो के बोर्ड ने सीईओ साइमन ट्रॉट के लक्षित वेतन पैकेज में 56% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा है, जिससे यह बढ़कर £9.8 मिलियन (£13.06 मिलियन) हो जाएगा। खनन क्षेत्र की यह दिग्गज कंपनी कार्यकारी प्रतिभाओं के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना कर रही है। शेयरधारकों की मंजूरी आवश्यक इस कदम से कार्यकारी वेतन में हो रही वृद्धि की व्यापक प्रवृत्ति झलकती है, क्योंकि कंपनियां ऊर्जा परिवर्तन में अनुभव रखने वाले नेताओं को आकर्षित करने के लिए होड़ कर रही हैं।

वेतन प्रस्ताव का विवरण

रॉयटर्स द्वारा समीक्षा किए गए दस्तावेजों के अनुसार, प्रस्तावित वेतन संशोधन में प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहनों का भारी भार है। हालांकि ट्रॉट का निश्चित वेतन अपरिवर्तित रहेगा, लेकिन अगले वर्ष की वार्षिक बैठक में अनुमोदित होने पर नया ढांचा संभावित बोनस में उल्लेखनीय वृद्धि करेगा।

इस पैकेज में प्रमुख परिवर्तन, जो अगले तीन वर्षों के लिए लागू होंगे, इस प्रकार हैं:

• अधिकतम संभावित वेतन में 63% की वृद्धि, जो बढ़कर £18.3 मिलियन हो जाएगा।
• अल्पकालिक प्रोत्साहन सीमा को मूल वेतन के 200% से बढ़ाकर 300% कर दिया गया है।

दीर्घकालिक प्रोत्साहन लक्ष्य को भी मूल वेतन के 500% से बढ़ाकर 900% कर दिया गया है।

रियो टिंटो की पारिश्रमिक समिति के अध्यक्ष बेन वायट ने एक बयान में कहा कि ये समायोजन "शेयरधारकों के हित में व्यावसायिक प्रदर्शन को बढ़ावा देने" और "प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में मजबूत नेतृत्व को आकर्षित करने और बनाए रखने" के लिए किए गए हैं।

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प्रतिस्पर्धात्मक दबावों के कारण बदलाव

यह प्रस्ताव ऐसे समय में आया है जब खनन कंपनियां रक्षा, एयरोस्पेस और ऊर्जा क्षेत्रों की कंपनियों के साथ नेतृत्व के लिए प्रतिस्पर्धा कर रही हैं। रॉयटर्स द्वारा देखी गई एक निवेशक प्रस्तुति के अनुसार, इसके जवाब में, रियो टिंटो ने अपने समकक्ष बेंचमार्किंग समूह का विस्तार किया है जिसमें अमेरिकी ऊर्जा क्षेत्र की प्रमुख कंपनियां शेवरॉन और एक्सॉनमोबिल के साथ-साथ जीई एयरोस्पेस भी शामिल हैं।

खनन उद्योग के ऊर्जा संक्रमण धातुओं की ओर उन्मुख होने के कारण प्रतिभाओं के लिए यह होड़ तेज हो रही है। सूत्रों के अनुसार, राग उद्द प्रतिद्वंद्वी बीएचपी को छोड़कर लिथियम उत्पादक कंपनी अल्बेमार्ले के सीईओ बनने जा रहे हैं, जो इस क्षेत्र में कार्यकारी गतिशीलता की बढ़ती चुनौतियों को उजागर करता है।

निवेशकों की जांच और बाजार पर प्रभाव

प्रस्तावित वेतन वृद्धि पर मिली-जुली प्रतिक्रियाएं आई हैं। कुछ निवेशकों ने रॉयटर्स से चिंता व्यक्त की है कि यह कदम ऑस्ट्रेलियाई खनन क्षेत्र में वेतन वृद्धि को बढ़ावा दे सकता है और व्यापक महंगाई के बीच इसकी छवि खराब कर सकता है।

हालांकि, अन्य इसे परिणाम प्राप्त करने के लिए एक आवश्यक उपकरण के रूप में देखते हैं। रियो टिंटो के शेयरधारक नाइनटी वन के पोर्टफोलियो प्रबंधक जॉर्ज चेवेली ने रॉयटर्स को बताया कि जब तक यह शेयरधारकों के हितों के अनुरूप है, तब तक वे उच्च वेतन से "काफी खुश" हैं। यदि यह पैकेज स्वीकृत हो जाता है, तो ट्रॉट शीर्ष कमाई करने वाले ऑस्ट्रेलियाई सीईओ में शामिल हो जाएंगे, जिससे बीएचपी जैसी प्रतिस्पर्धी कंपनियों पर अपने कार्यकारी वेतन ढांचे का पुनर्मूल्यांकन करने का दबाव पड़ सकता है।