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アレジアント航空のパイロット、新労働協約を批准－即時40%の時給増
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全米チームスターズ労働組合は月曜日、格安航空会社アレジアント・トラベル（Allegiant Travel）に所属する約1,300人のパイロットが、2年間の新労働協約を批准したと発表しました。この合意は、長年にわたる困難な交渉の末に妥結され、大幅な賃上げや退職給付の改善が含まれます。
合意の主な内容
組合の発表によると、新協約は賛成80%、対象パイロットの99%が参加した投票によって承認されました。これにより、パイロットの待遇は大幅に改善されます。
- 即時に平均時給が約40%引き上げられます。
- 2027年1月までに、賃金は旧協約比で約54%増加する見込みです。
- 協約批准に伴い、総額約3億ドルの未払い維持ボーナスがパイロットに支払われます。
- 退職給付や勤務規則、全体的な生活の質も前協約から大幅に改善されると、組合は説明しています。
Ad交渉の背景と市場への意味合い
今回の合意は、数年にわたる労使間の対立に終止符を打つものです。パイロットらは2016年に批准され2021年に改定可能となった旧契約の下で勤務しており、業界標準の賃金とスケジュール改善を求めて2025年11月には全米22の空港でピケを張るなど、交渉は難航していました。
投資家にとって、この合意はストライキなどの操業リスクを低減させ、労働問題を巡る不確実性を解消する点で前向きな材料となります。一方で、大幅な人件費の増加は、コスト競争が激しい格安航空会社である同社の収益性を圧迫する可能性があり、今後の財務への影響が注視されます。