นักบิน Allegiant อนุมัติข้อตกลงแรงงานใหม่ รับค่าจ้างเพิ่มทันที 40%

นักบินเกือบ 1,300 คนของสายการบิน Allegiant Travel ซึ่งเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานทีมสเตอร์ส (Teamsters Union) ได้ลงมติอนุมัติข้อตกลงการจ้างงานร่วมฉบับใหม่ระยะเวลา 2 ปีอย่างเป็นทางการแล้ว การอนุมัตินี้ถือเป็นการสิ้นสุดการเจรจาที่ยืดเยื้อมานานหลายปี และจะส่งผลให้นักบินได้รับค่าจ้างและสวัสดิการที่ดีขึ้นอย่างมาก

รายละเอียดสำคัญของข้อตกลง

สหภาพแรงงานทีมสเตอร์สระบุว่าข้อตกลงฉบับใหม่นี้ได้รับการสนับสนุนอย่างท่วมท้น โดยผ่านการอนุมัติด้วยคะแนนเสียง 80% จากนักบินที่มีสิทธิ์เข้าร่วมลงคะแนนถึง 99% ข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วยเงื่อนไขสำคัญหลายประการ:

• นักบินจะได้รับการปรับขึ้นค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ยทันทีประมาณ 40%
• สหภาพฯ ระบุว่าข้อตกลงนี้จะส่งผลให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้นรวมประมาณ 54% ภายในเดือนมกราคม 2027
• การอนุมัติข้อตกลงจะนำไปสู่การจ่ายโบนัสเพื่อรักษาบุคลากร (retention bonuses) ที่สะสมไว้เป็นมูลค่าประมาณ 300 ล้านดอลลาร์ ให้กับนักบิน
• มีการปรับปรุงสวัสดิการด้านการเกษียณอายุและกฎระเบียบในการทำงานให้ดีขึ้นเมื่อเทียบกับสัญญาฉบับก่อนหน้า

Ad

บริบทและผลกระทบต่อตลาด

การบรรลุข้อตกลงครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากช่วงเวลาแห่งการเจรจาที่ตึงเครียด โดยนักบินของ Allegiant ทำงานภายใต้สัญญาฉบับเก่าที่ลงนามในปี 2016 และครบกำหนดแก้ไขในปี 2021 ความขัดแย้งได้ทวีความรุนแรงขึ้นในเดือนพฤศจิกายน 2025 เมื่อนักบินได้จัดการประท้วง ณ สนามบิน 22 แห่งในสหรัฐฯ เพื่อเรียกร้องค่าจ้างที่เทียบเท่ามาตรฐานอุตสาหกรรมและตารางการทำงานที่ดีขึ้น

สำหรับนักลงทุน การบรรลุข้อตกลงนี้ช่วยขจัดความไม่แน่นอนและความเสี่ยงจากการนัดหยุดงาน ซึ่งเป็นปัจจัยบวกต่อเสถียรภาพในการดำเนินงานของสายการบิน อย่างไรก็ตาม ข้อตกลงนี้ยังหมายถึงต้นทุนด้านแรงงานที่สูงขึ้นสำหรับ Allegiant ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ต้องจับตามองอย่างใกล้ชิดสำหรับธุรกิจสายการบินต้นทุนต่ำ