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फॉक्सवैगन की 2030 तक 50,000 नौकरियों में कटौती की योजना, शेयरों में उछाल
जर्मन ऑटोमोबाइल दिग्गज फॉक्सवैगन ने गुरुवार को अपनी 2030 तक की रणनीतिक योजना के तहत लगभग 50,000 नौकरियों में कटौती करने की घोषणा की है। इस पुनर्गठन योजना की खबर के बाद कंपनी के अमेरिकी-ट्रेडेड शेयरों में 5.5% से अधिक की तेजी आई।
पुनर्गठन योजना और वित्तीय लक्ष्य
कंपनी के अनुसार, यह निर्णय भविष्य की स्टाफिंग आवश्यकताओं के एक कंपनी-व्यापी सर्वेक्षण पर आधारित है। इस पुनर्गठन के हिस्से के रूप में, फॉक्सवैगन ने कई महत्वपूर्ण वित्तीय लक्ष्य निर्धारित किए हैं:
- 2030 तक बिक्री पर 9% का परिचालन रिटर्न (operating return on sales) हासिल करना।
- यह लक्ष्य लगभग €31 बिलियन के परिचालन मुनाफे के बराबर है।
- कंपनी ने 2027 से 2031 तक €135 बिलियन का निवेश करने की भी योजना बनाई है।
इसके अतिरिक्त, फॉक्सवैगन के सुपरवाइजरी बोर्ड ने ग्रुप एक्जीक्यूटिव बोर्ड को समूह की संरचना और निर्णय लेने की प्रक्रिया के लिए एक नया मॉडल तैयार करने का निर्देश दिया है।
बाजार की प्रतिक्रिया और निवेशकों का नजरिया
Adइस घोषणा पर वित्तीय बाजारों ने सकारात्मक प्रतिक्रिया व्यक्त की, जैसा कि फॉक्सवैगन के अमेरिकी-ट्रेडेड एडीआर (ADRs) में 5.5% से अधिक की वृद्धि से स्पष्ट है। निवेशक अक्सर इस तरह के बड़े पैमाने पर लागत-कटौती के उपायों को भविष्य में बढ़ी हुई लाभप्रदता और परिचालन दक्षता के मार्ग के रूप में देखते हैं, जो कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य के लिए एक सकारात्मक संकेत माना जाता है।
पृष्ठभूमि और भविष्य की चुनौतियां
यह पुनर्गठन ऐसे समय में हो रहा है जब फॉक्सवैगन हाल के इतिहास के सबसे चुनौतीपूर्ण दौरों में से एक का सामना कर रहा है। कंपनी चीन में अपनी बाजार हिस्सेदारी खो रही है, जो कभी उसके विकास का एक प्रमुख इंजन था। BYD जैसे घरेलू निर्माताओं ने कम लागत वाले इलेक्ट्रिक वाहनों के साथ प्रतिस्पर्धा बढ़ा दी है, जिसके कारण फॉक्सवैगन 2024 में चीन में अपना शीर्ष स्थान खोकर 2025 में तीसरे स्थान पर आ गया।
जर्मनी में उच्च श्रम और विनिर्माण लागत ने भी कंपनी पर दबाव डाला है। फॉक्सवैगन ने स्वीकार किया है कि उसके एम्डेन, ज़्विकाउ, हनोवर और नेकारसुलम संयंत्रों के लिए प्रतिस्पर्धी उत्पादन की गारंटी नहीं दी जा सकती और वह इन सुविधाओं के लिए वैकल्पिक उपयोगों पर विचार कर रही है। सीईओ ओलिवर ब्लूम के अनुसार, फॉक्सवैगन को विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए गहरी संरचनात्मक कटौती आवश्यक है।