Volkswagen ประกาศแผนลดพนักงาน 50,000 ตำแหน่งภายในปี 2030 หุ้นดีดตัวรับข่าว

Volkswagen (VW) ประกาศแผนกลยุทธ์ครั้งสำคัญเมื่อวันพฤหัสบดี โดยมีเป้าหมายที่จะปรับลดตำแหน่งงานประมาณ 50,000 ตำแหน่งภายในปี 2030 การตัดสินใจดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อรับมือกับความท้าทายและเพิ่มความสามารถในการทำกำไรในระยะยาว

เป้าหมายทางการเงินและแผนการลงทุน

ภายใต้แผนกลยุทธ์ฉบับใหม่ Volkswagen ตั้งเป้าหมายทางการเงินที่จะสร้าง อัตราผลตอบแทนจากการดำเนินงานต่อยอดขาย (operating return on sales) ให้ได้ 9% ภายในปี 2030 ซึ่งบริษัทประเมินว่าจะคิดเป็นกำไรจากการดำเนินงานประมาณ 31,000 ล้านยูโร

บริษัทระบุว่าการปรับลดตำแหน่งงานดังกล่าวมาจากการสำรวจความต้องการพนักงานในอนาคตทั่วทั้งองค์กร นอกจากนี้ บริษัทยังวางแผนที่จะลงทุนมูลค่า 135,000 ล้านยูโร ในช่วงปี 2027 ถึง 2031 เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตในอนาคต

ความท้าทายรอบด้านและการแข่งขันที่รุนแรง

Ad

การปรับโครงสร้างครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ Volkswagen เผชิญกับความท้าทายที่หนักหน่วงที่สุดครั้งหนึ่งในประวัติศาสตร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสูญเสียส่วนแบ่งการตลาดอย่างมีนัยสำคัญในจีน ซึ่งเคยเป็นตลาดหลักที่สร้างการเติบโตให้กับบริษัท การแข่งขันที่รุนแรงจากผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าในประเทศจีนอย่าง BYD ทำให้ Volkswagen เสียตำแหน่งผู้ผลิตรถยนต์ที่ขายดีที่สุดในจีนไปในปี 2024 และตกลงมาอยู่อันดับสามในปี 2025

นอกจากนี้ บริษัทยังเผชิญกับแรงกดดันจากต้นทุนแรงงานและการผลิตที่สูงในเยอรมนี ซึ่งทำให้โรงงานหลายแห่งมีกำลังการผลิตส่วนเกิน โดย Volkswagen ระบุว่ายังไม่สามารถรับประกันความสามารถในการแข่งขันด้านการผลิตให้กับโรงงานในเมืองเอ็มเดน, ซวิคเคา, ฮันโนเวอร์ และเน็คคาร์ซูล์มได้ และกำลังพิจารณาหาแนวทางการใช้ประโยชน์จากโรงงานเหล่านี้ในรูปแบบอื่น

ผลกระทบต่อตลาด

ข่าวการปรับลดต้นทุนครั้งใหญ่นี้ส่งผลในเชิงบวกต่อมุมมองของนักลงทุน โดยใบรับฝากหุ้นของ Volkswagen ที่ซื้อขายในตลาดสหรัฐฯ (ADR) ปรับตัวสูงขึ้นกว่า 5.5% หลังการประกาศดังกล่าว นักลงทุนมองว่ามาตรการเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ Volkswagen เพื่อให้สามารถแข่งขันได้ในระดับโลกและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัทในระยะยาว