福斯汽車公布「未來計畫2030」：將再裁員五萬人、精簡半數車款

福斯汽車集團 (Volkswagen AG) 監事會已批准一項名為「未來計畫 2030」的全面重組方案，旨在應對需求下滑及來自中國的激烈競爭，以恢復集團的市場競爭力。此計畫將涉及大規模裁員與重大產品策略調整，以確保公司未來的永續發展。

重組計畫核心內容

根據路透社報導，該計畫概述了幾項關鍵措施，以應對集團目前面臨的挑戰，包括歐洲工廠超過 50萬 輛的過剩產能。

• 人力精簡：在現有裁員基礎上，計畫將進一步裁減 50,000 個職位，包含管理層在內，使裁員總數倍增。
• 工廠產能調整：集團表示，無法保證其位於德國的四座工廠（Emden、Zwickau、Hanover、Neckarsulm）在 2031-2034 年之後的生產分配，並正在評估這些廠區的替代用途。
• 產品線大改組：目標在 2035 年前將車款陣容削減約 50%，並將複雜性降低約 75%。集團將專注於少數銷量更高的核心車型，以實現更大的規模經濟。

財務目標與市場策略

福斯汽車設定了到 2030 年年銷量達到 900 萬 輛汽車、營業利潤率提升至 9% 的目標，相較之下，2026 年上半年的利潤率為 3.8%。為達成此目標，集團將推動一項全集團的效率提升計畫。

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投資方面，集團計畫在 2027 年至 2031 年間投入 1,350 億歐元（約 1,570 億美元）於資本支出和研發。市場策略上，集團將聚焦於北美最有利可圖的市場區隔，同時調整對中國市場的增長預期，並尋求擴大對「全球南方」國家的出口。

組織變革與工會反應

該計畫還包括推動更扁平化的管理結構、加速決策流程，並將集團旗下業務和持股公司數量削減約三分之一，以簡化組織。統一的高階主管績效與獎金制度也將被導入，以強化問責制。

工會代表對此表示支持，但強調重組的負擔不應僅由員工承擔。他們呼籲應為所有工廠發展未來前景，並盡可能保留工作機會。