폭스바겐, 5만 명 추가 감원 포함한 대규모 구조조정 계획 발표

폭스바겐 그룹(Volkswagen AG) 감독이사회가 수요 부진과 중국발 경쟁 심화에 대응하기 위해 '미래 계획 2030(Future Plan 2030)'으로 명명된 포괄적인 구조조정 계획을 승인했습니다. 이번 계획은 그룹의 경쟁력을 회복하고 미래 성장을 확보하기 위한 핵심 조치로, 대규모 인력 감축과 사업 전반의 효율성 증대에 초점을 맞추고 있습니다.

'미래 계획 2030'의 주요 내용

회사 측이 발표한 계획에 따르면, 그룹 전반에 걸쳐 대대적인 변화가 예상됩니다. 특히 인력, 생산, 제품 포트폴리오에 대한 과감한 조정이 포함되었습니다.

• 인력 감축: 기존 감원 계획에 더해 관리직을 포함한 5만 명의 인력을 추가로 감축할 예정입니다.
• 생산 시설 재편: 유럽 공장의 과잉 생산 능력이 50만 대 이상이라고 밝히며, 엠덴, 츠비카우 등 일부 독일 공장의 2031-2034년 생산 물량 배정을 보장할 수 없다고 언급했습니다. 해당 부지들의 대체 활용 방안을 검토 중입니다.
• 제품 포트폴리오 개편: 2035년까지 모델 라인업을 약 50% 축소하고, 제품 복잡성을 약 75% 줄일 계획입니다. 이를 통해 소수의 핵심 대량 생산 모델에 집중하여 규모의 경제를 달성한다는 목표입니다.

재무 목표 및 투자 계획

폭스바겐은 이번 구조조정을 통해 수익성 개선을 목표로 하고 있습니다. 2026년 상반기 3.8%였던 영업이익률을 2030년까지 9%로 끌어올리고, 연간 차량 판매 목표를 900만 대로 설정했습니다.

Ad

이를 뒷받침하기 위해 대규모 투자도 단행합니다. 그룹은 브랜드 강화와 기술 경쟁력 향상을 위해 2027년부터 2031년까지 설비 투자 및 연구개발(R&D)에 1,350억 유로(약 1,570억 달러)를 투자할 계획이라고 밝혔습니다. 또한 그룹 전사적인 효율성 프로그램을 통해 비용을 절감하고 생산성을 높일 방침입니다.

시장 전략 및 조직 변화

폭스바겐은 수익성이 높은 북미 시장에 집중하는 한편, 중국 시장의 성장 전망치 변화에 적응하고 '글로벌 사우스(Global South)'로의 수출 확대를 모색할 것이라고 밝혔습니다. 조직 구조도 대폭 개편하여 경영 구조를 수평적으로 만들고 의사 결정 속도를 높이며, 사업 및 지분 보유 수를 약 3분의 1가량 줄여 그룹 구조를 단순화할 계획입니다.

한편, 로이터 통신에 따르면 노동계 대표들은 이번 계획을 지지하면서도, 그 부담이 직원들에게만 전가되어서는 안 된다는 입장을 표명했습니다. 이들은 모든 공장의 미래 전망을 개발하고 최대한 많은 일자리를 보존할 필요가 있다고 강조했습니다.