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傑富瑞報告顯示，8月醫療補助計畫（Medicaid）的流失率上升至0.5%。
Summary
根據投資公司傑富瑞的分析，8 月醫療補助計劃的投保人數流失率加速至 0.5%，扭轉了 7 月的平穩趨勢，並超過了今年迄今為止的平均水平。
根據投資公司傑富瑞（Jefferies）的最新分析，8月醫療補助計劃（Medicaid）參保人數流失率加速至0.5%，扭轉了7月幾乎持平的局面，並回升至2026年上半年的水平。
參保人數的增加使得退保率高於2026年0.3%的月均水準。
8月份資料及醫療管理機構（MCO）業績
該投資公司的追蹤數據顯示，基於約41%的預期數據，整個產業的參保人數流失率普遍上升。傑富瑞追蹤的六家主要醫療管理機構（MCO）中，有五家在8月的參保人數流失率在0.4%至0.7%之間。
Humana（NYSE：HUM）是主要例外，該公司公佈的業績最為理想，當月投保人數基本持平。在六家醫療管理機構（MCO）中，有四家8月的流失率超過了年初至今的平均值。
季度展望及市場影響
Ad儘管8月流失率出現激增，但第三季整體流失率仍低於上半年的水平。 7月和8月的平均流失率為0.2%，而今年上半年的平均流失率為0.3%。因此，傑富瑞預計Centene（NYSE：CNC）、Elevance Health（NYSE：ELV）、Molina Healthcare（NYSE：MOH）和UnitedHealth（NYSE：UNH）第三季的流失率將比去年同期下降。
傑富瑞仍然認為退保趨勢是疾病結構轉變的驅動因素，即病情較輕（健康需求較少）的會員更有可能失去保險。這可能會導致保險公司面臨健康狀況較差、成本更高的會員群。然而，該公司指出，Centene、UnitedHealth 和 Molina 近期的評論表明，這一趨勢仍在可控範圍內，且成本表現總體上符合預期。
各州政策改變導致投保人數流失
受保人數的流失主要受多個州實施的醫療補助資格政策變更的影響，這些變更於 2026 年 7 月開始實施。傑富瑞列舉的關鍵案例包括：
- 紐約州：取消了對某些成年受益人的持續資格保護。
- 蒙大拿州：推出了工作和社區參與要求。
- 阿肯色州：在 2027 年 1 月正式實施之前，試行了一項類似的計劃。