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儘管代理顧問反對，康尼格拉股東仍批准了高階主管薪酬方案。
Summary
康尼格拉品牌公司的股東們以諮詢顧問的身份批准了公司的高階主管薪酬方案，推翻了代理顧問公司 ISS 因擔憂公司業績而提出的反對該方案的建議。
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康尼格拉食品公司（NYSE：CAG）的股東週三在年度股東大會上以非約束性諮詢投票的方式批准了該公司提出的高階主管薪酬方案。
投票結果與顧問建議相悖
儘管頗具影響力的代理諮詢公司機構股東服務公司（ISS）建議股東投票反對該方案，但最終該方案仍獲得通過。 ISS先前曾表示擔憂，認為該公司財務表現下滑，且高階主管績效目標不夠明確。
新任執行長約翰·布雷斯（John Brase）的核准薪酬方案詳見8月11日的委託書，其中包括：
- 基本年薪115萬美元。
- 年度激勵目標，相當於其合格基本年薪的150%。
- 年度長期激勵，價值730萬美元，其中60%為績效股份，40%為限制性股票單位（RSU）。
Ad財務壓力背景
股東投票之際，康尼格拉食品公司正面臨一段充滿挑戰的時期。今年7月，這家旗下擁有亨氏和Slim Jim等知名品牌的公司將年度股息削減了一半，並發布了疲軟的獲利預期。在新任執行長布雷斯的領導下，該公司也正在對其非核心資產進行審查。
投資人將密切關注康尼格拉食品公司將於9月30日公佈的第一季業績，屆時將揭露更多關於公司策略和財務狀況的細節。