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尽管代理顾问反对，康尼格拉股东仍批准了高管薪酬方案。
Summary
康尼格拉品牌公司的股东们以咨询顾问的身份批准了公司的高管薪酬方案，推翻了代理咨询公司 ISS 因担忧公司业绩而提出的反对该方案的建议。
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康尼格拉食品公司（纽约证券交易所代码：CAG）的股东周三在年度股东大会上以非约束性咨询投票的方式批准了该公司提出的高管薪酬方案。
投票结果与顾问建议相悖
尽管颇具影响力的代理咨询公司机构股东服务公司（ISS）建议股东投票反对该方案，但最终该方案仍获得通过。ISS此前曾表示担忧，认为该公司财务业绩下滑，且高管绩效目标不够明确。
新任首席执行官约翰·布雷斯（John Brase）的获批薪酬方案详见8月11日的委托书，其中包括：
- 基本年薪115万美元。
- 年度激励目标，相当于其合格基本年薪的150%。
- 年度长期激励，价值730万美元，其中60%为绩效股份，40%为限制性股票单位（RSU）。
Ad财务压力背景
股东投票之际，康尼格拉食品公司正面临一段充满挑战的时期。今年7月，这家旗下拥有亨氏和Slim Jim等品牌的公司将年度股息削减了一半，并发布了疲弱的盈利预期。在新任首席执行官布雷斯的领导下，该公司还在对其非核心资产进行审查。
投资者将密切关注康尼格拉食品公司将于9月30日公布的第一季度业绩，届时将披露更多关于公司战略和财务状况的细节。