प्रॉक्सी सलाहकार के विरोध के बावजूद कॉनग्रा के शेयरधारकों ने कार्यकारी वेतन योजना को मंजूरी दे दी।

कॉनग्रा ब्रांड्स (NYSE: CAG) के शेयरधारकों ने बुधवार को अपनी वार्षिक आम बैठक में एक गैर-बाध्यकारी सलाहकारी मतदान के माध्यम से पैकेज्ड फूड कंपनी के प्रस्तावित कार्यकारी मुआवजा कार्यक्रम को मंजूरी दे दी।

सलाहकार की सिफारिश के विपरीत मतदान

यह मंजूरी प्रभावशाली प्रॉक्सी सलाहकार फर्म इंस्टीट्यूशनल शेयरहोल्डर सर्विसेज (ISS) की प्रस्ताव के खिलाफ मतदान करने की सिफारिश के बावजूद आई। ISS ने पहले कंपनी के गिरते वित्तीय प्रदर्शन और उसके अधिकारियों के लिए प्रदर्शन लक्ष्यों के बारे में स्पष्टता की कमी को लेकर चिंता जताई थी।

नए सीईओ जॉन ब्रासे के लिए स्वीकृत मुआवजा पैकेज, जिसका विवरण 11 अगस्त के प्रॉक्सी विवरण में दिया गया है, में शामिल हैं:

• $1.15 मिलियन का मूल वेतन।
• उनके पात्र मूल वेतन के 150% के बराबर वार्षिक प्रोत्साहन लक्ष्य अवसर।
• $7.3 मिलियन मूल्य के वार्षिक दीर्घकालिक प्रोत्साहन, जिसमें 60% प्रदर्शन शेयर और 40% प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट (RSU) शामिल हैं।

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वित्तीय दबावों का संदर्भ

शेयरधारकों का मतदान ऐसे समय हो रहा है जब कॉनग्रा एक चुनौतीपूर्ण दौर से गुजर रही है। जुलाई में, हंट्स और स्लिम जिम जैसे ब्रांडों की निर्माता कंपनी ने अपना वार्षिक लाभांश आधा कर दिया और लाभ का कमजोर अनुमान जारी किया। नए सीईओ ब्रासे के नेतृत्व में, कंपनी अपनी गैर-मुख्य संपत्तियों की समीक्षा भी कर रही है।

निवेशक कंपनी की रणनीति और वित्तीय स्थिति के बारे में अधिक जानकारी के लिए उत्सुकता से इंतजार करेंगे जब कॉनग्रा ब्रांड्स अपने पहली तिमाही के परिणाम जारी करेगी, जो 30 सितंबर को आने की उम्मीद है।