Story
Các cổ đông của Conagra đã thông qua kế hoạch trả lương cho ban điều hành bất chấp sự phản đối từ cố vấn ủy quyền.
Summary
Các cổ đông của Conagra Brands đã thông qua gói thù lao điều hành của công ty trên cơ sở tư vấn, bác bỏ khuyến nghị phản đối kế hoạch này từ công ty tư vấn ủy quyền ISS trong bối cảnh lo ngại về hiệu quả hoạt động của công ty.
Các cổ đông của Conagra Brands (NYSE: CAG) đã bỏ phiếu vào thứ Tư để phê duyệt chương trình bồi thường điều hành được đề xuất của công ty thực phẩm đóng gói trong một cuộc bỏ phiếu tư vấn không ràng buộc tại cuộc họp đại hội đồng cổ đông thường niên.
Bỏ phiếu bất chấp khuyến nghị của cố vấn
Việc phê duyệt diễn ra bất chấp khuyến nghị từ công ty tư vấn ủy quyền có ảnh hưởng Institutional Shareholder Services (ISS) về việc bỏ phiếu chống lại đề xuất này. ISS trước đó đã nêu ra những lo ngại liên quan đến hiệu quả tài chính suy giảm của công ty và sự thiếu rõ ràng xung quanh các mục tiêu hiệu suất dành cho các giám đốc điều hành.
Gói bồi thường được phê duyệt cho CEO mới John Brase, được nêu chi tiết trong bản tuyên bố ủy quyền ngày 11 tháng 8, bao gồm:
- Mức lương cơ bản là 1,15 triệu đô la.
- Cơ hội nhận thưởng hàng năm bằng 150% mức lương cơ bản đủ điều kiện.
- Các khoản thưởng dài hạn hàng năm trị giá 7,3 triệu đô la, bao gồm 60% cổ phiếu hiệu suất và 40% đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSU).
AdBối cảnh áp lực tài chính
Cuộc bỏ phiếu của cổ đông diễn ra khi Conagra đang trải qua một giai đoạn đầy thách thức. Vào tháng 7, nhà sản xuất các thương hiệu như Hunt's và Slim Jim đã giảm một nửa cổ tức hàng năm và đưa ra dự báo lợi nhuận yếu kém. Dưới sự lãnh đạo của CEO mới Brase, công ty cũng đang tiến hành xem xét lại các tài sản không cốt lõi của mình.
Các nhà đầu tư sẽ theo dõi sát sao để biết thêm chi tiết về chiến lược và tình hình tài chính của công ty khi Conagra Brands công bố kết quả quý đầu tiên, dự kiến vào ngày 30 tháng 9.