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コナグラの株主は、委任状勧誘会社の反対にもかかわらず、役員報酬計画を承認した。
Summary
コナグラ・ブランズの株主は、同社の業績に対する懸念から議決権行使助言会社ISSが反対を勧告していたにもかかわらず、助言的な立場で同社の役員報酬パッケージを承認した。
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Background
コナグラ・ブランズ（NYSE: CAG）の株主は水曜日、年次株主総会において、拘束力のない諮問投票で、同社が提案した役員報酬プログラムを承認した。
諮問機関の勧告に反する投票
この承認は、影響力のある議決権行使助言会社であるインスティテューショナル・シェアホルダー・サービシズ（ISS）が、この提案に反対票を投じるよう勧告していたにもかかわらず行われた。ISSは以前、同社の業績悪化と、役員の業績目標に関する不明確さを懸念事項として挙げていた。
8月11日付の委任状勧誘書類に詳細が記載されている、新CEOジョン・ブレイズ氏に対する承認された報酬パッケージには、以下の内容が含まれる。
- 基本給：115万ドル
- 年間インセンティブ目標額：対象基本給の150%
- 年間長期インセンティブ：730万ドル（業績連動型株式60%、制限付き株式ユニット（RSU）40%）
Ad財務上の圧力の背景
株主総会は、コナグラが困難な時期を乗り越えようとしている中で開催されます。ハントやスリムジムなどのブランドを展開する同社は、7月に年間配当を半減し、業績見通しも下方修正しました。新CEOのブレイズ氏の指揮の下、同社は非中核事業の見直しも進めています。
投資家は、9月30日に発表予定のコナグラ・ブランズの第1四半期決算において、同社の戦略と財務状況に関する詳細な情報に注目するでしょう。