亞馬遜調升美國時薪至20美元 擴大福利以應對勞動市場競爭

根據路透社報導，電商與雲端運算巨擘亞馬遜 (Amazon.com) 於週三宣布，將為美國符合資格的全職營運部門員工加薪，最低時薪將調升 1美元，達到 20美元。

調薪細節與新增福利

此次薪資調整是亞馬遜為應對激烈勞動市場競爭的最新舉措。除了提高基本時薪外，該公司還推出了一項名為「Day 1 Financial」的新福利計畫。

透過與 First Tech Federal Credit Union 合作，這項計畫將為符合資格的員工及其家人提供終身使用的低成本銀行服務。亞馬遜強調，這些新措施是建立在現有福利之上，例如每週最低5美元的醫療保險、免費的 Prime 會員資格以及預付費教育計畫等。

亞馬遜表示，若將整體福利待遇的價值納入計算，其核心營運職位全職員工的平均總體薪酬將超過每小時 32美元。

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市場意涵與背景

亞馬遜此舉反映了美國大型雇主在招聘和留住第一線員工方面所面臨的持續壓力。在物流和零售業，勞動力短缺和員工流動率一直是關鍵挑戰，而薪資與福利是企業維持競爭力的重要工具。

對投資者而言，這項加薪決策將直接影響亞馬遜的營運成本，可能對其利潤率構成壓力，尤其是在其勞力密集的電子商務部門。然而，市場也將關注此舉是否能透過降低員工流動率、提高生產力及改善服務品質，來抵銷增加的勞動成本，從而為公司帶來長期效益。此舉也可能對其他零售和物流同業構成壓力，迫使他們重新評估自身的薪酬結構。