Story

Amazon Naikkan Upah Minimum per Jam Jadi $20 untuk Pekerja Operasional AS

ENTHMSVIIDZHZH-TWJAKOHI
Sep 16, 20261 min read
Amazon Naikkan Upah Minimum per Jam Jadi $20 untuk Pekerja Operasional AS

Summary

Raksasa e-commerce ini menaikkan upah minimum per jam sebesar $1 dan memperkenalkan manfaat finansial baru di tengah pasar tenaga kerja yang ketat di AS.

Text size
Background

Amazon.com pada hari Rabu mengumumkan kenaikan upah per jam sebesar $1 untuk pekerja operasional penuh waktu yang memenuhi syarat di Amerika Serikat, menetapkan upah minimum baru menjadi $20 per jam.

Detail Kenaikan Kompensasi

Menurut pernyataan perusahaan yang dikutip oleh Reuters, kenaikan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja di sektor logistik yang kompetitif. Langkah ini secara langsung meningkatkan upah dasar bagi sebagian besar tenaga kerja garda depannya di AS.

Selain kenaikan gaji, Amazon juga meluncurkan manfaat baru yang disebut "Day 1 Financial". Program ini memberikan karyawan yang memenuhi syarat dan keluarga mereka akses seumur hidup ke layanan perbankan berbiaya rendah melalui kemitraan dengan First Tech Federal Credit Union.

Konteks dan Total Paket Manfaat

Penawaran baru ini melengkapi paket manfaat yang sudah ada sebelumnya. Amazon menyoroti beberapa manfaat yang telah tersedia, antara lain:

Sample IUX Markets – In-articleAd
  • Cakupan layanan kesehatan dengan biaya mulai dari $5 per minggu.
  • Keanggotaan Prime gratis.
  • Program pendidikan prabayar untuk pengembangan karier.

Perusahaan menyatakan bahwa dengan memasukkan nilai dari seluruh paket manfaatnya, rata-rata total kompensasi untuk karyawan penuh waktu yang memenuhi syarat di posisi operasional inti akan melebihi $32 per jam. Angka ini memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang nilai ekonomi yang ditawarkan kepada karyawan, di luar upah pokok.

Implikasi Pasar

Kenaikan upah oleh Amazon, sebagai salah satu pemberi kerja swasta terbesar di AS, sering kali menjadi tolok ukur bagi industri ritel dan logistik. Keputusan ini kemungkinan akan memberikan tekanan pada pesaing untuk meninjau kembali struktur kompensasi mereka sendiri agar tetap kompetitif dalam menarik talenta di tengah pasar tenaga kerja yang ketat.

Back to latest news

LATEST