大众汽车终止关键劳工协议，引发罢工担忧

大众汽车终止了与德国强大的德国金属工业工会（IG Metall）的几项关键工资协议，此举可能导致明年初爆发大规模罢工。作为全球第二大汽车制造商，大众汽车正推行一项旨在降低成本的激进重组计划，而这一决定无疑加剧了双方本已紧张的关系。

大众汽车瞄准劳动力成本

周三，大众汽车宣布将退出其集体谈判框架中的大部分内容，这些变更将于12月1日生效。此举旨在为重新谈判其德国员工的高昂劳动福利创造更大的灵活性。

被终止的合同包括大众汽车覆盖其德国主要工厂约10万名员工的主要工资协议。该协议规定了工时和假期工资等基本标准，工会认为这些是来之不易的权利。

大众汽车品牌人力资源主管阿恩·梅斯温克尔表示，此举对于确保公司保持竞争力至关重要。 “我们必须继续优化成本结构，”梅斯温克尔表示，并补充说，终止这些协议“给了我们谈判的空间，以便我们能够就必要的措施达成一致。”

工会誓言强烈反对

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德国金属工业工会（IG Metall）做出强硬回应，警告称，与公司达成的罢工休战协议将于1月1日到期，届时将爆发重大冲突。潜在的劳工行动可能会扰乱生产，并对首席执行官奥利弗·布鲁姆领导的重组工作构成重大挑战。

“这对员工来说是卑鄙的打击，”德国金属工业工会代表托尔斯滕·格罗格表示。“我们绝不接受。任何试图从员工口袋里掏钱的人都必须做好战斗的准备。”大众汽车表示，双方已同意在10月下半月举行进一步会谈。

背景：重组与日益紧张的局势

此次纠纷正值大众汽车进行其历史上规模最大的重组之际，而推动这一重组的动力来自欧洲中国汽车制造商日益增长的压力。大众汽车和梅赛德斯-奔驰近期均发出警告，如果成本得不到控制，可能会关闭部分工厂。

这并非大众汽车首次采取此类举措。2024年9月，该公司取消了部分劳工协议，引发罢工，最终达成一项里程碑式的协议：裁员3.5万人，换取就业保障至2030年。据消息人士透露，2024年的这项协议并不在本周终止的合同之列。